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事業支援コンサルタント 兼 キャリアコンサルタント【経験者、未経験者ともに歓迎です】 more
プロコミットについて 【成長企業向け経営支援コンサルを行う企業です】

メイン事業は成長企業の幹部採用を中心とした人材紹介業です。とはいえ実際には、『ベンチャー(スタートアップ)企業向けの経営課題コンサル、事業拡大支援コンサル』という側面が強いです。

プロコミットは、

・世の中にイノベーションを起こす企業を増やしたい

・優秀な人材こそ、創り手や「イノベーションを起こす側」に回ってもらいたい

と考えています。
意義ある成長企業に優秀な人材が入社し活躍することで、社会をより良く変革する支援をしたいという想いを持っています。

設立背景もこういう想いのもと、ほぼすべての成長企業が抱えている課題「事業をドライブする人材の不足」を解決しようと設立されています。

優良な成長企業は「アイデア」、「事業戦略」、「お金」については困っていないことも多いですが、人材についてはほぼ100%が課題感を持っていたからです。そういった意味では、いわゆるHR専門家が立ち上げたエージェントというよりも、成長企業支援コンサルタントが立ち上げたエージェントに近いと言えるかもしれません。

そのため、カウンターパート(ビジネスの相手)は、経営者や役員ということが非常に多いですし、CxO候補の採用を支援する機会もあります。CxOをご紹介するということは、ほぼ会社創りの一部を担っていると言っても過言ではありません。また事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか?」という段階からご相談いただくこともあります。

さらに、プロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、そのような事業構想が生まれたという縁もありました。これはある意味、事業戦略提案ともいえます。今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。
事業内容 ■スタートアップ/ベンチャー/成長企業を中心とした、採用支援・人材紹介事業
■企業自ら自社の魅力を手軽に発信できるクラウドサービス、採用サイトツール『iRec』 の企画・開発・提供
仕事内容 本ポジションでジョインいただく方には、

■成長企業向けの事業成長支援コンサルタント
■優秀なビジネスパーソンのさらなる成長を支援するキャリアコンサルタント

両方で活躍いただきます。
それぞれの業務内容(ミッション)は下記のとおりです。


■事業成長支援コンサルタント

企業概要記載の通り業種としては人材紹介ですが、実際には、経営課題解決・事業拡大支援のコンサルティングセールスとして活躍いただきます。(弊社のカウンターパートとなることの多い)経営者(経営メンバー)が組織設計・採用のプロとは限りません。必ずしもその方々が「こういう人を採用したい」 と仰った候補者像が、真の課題解決に繋がるとは限らないこともあります。そのため、「なんの課題を解決したいのか?」、もしくは、「どんな将来像を描いており、そこと現状のギャップは何なのか?」。また仮説を立てる上で重要なファクターとなる、ビジネスモデル、事業フェーズ、プロダクトや競合企業、ビジョンやカルチャーなど、幅広く深堀りしてヒアリングし、潜在的なものも含めた真のニーズを理解した上で、フィットする人材イメージ(ペルソナ)の仮説を立て、サーチし、マッチした人材を紹介いただきます。

ときには成長シナリオをイメージしながら、このようなタイミングで「こういう課題が生じるだろう。こういうニーズが生じるだろう。」と仮説を立て、採用企業の方が思いもよらない人材を紹介することにより、事業拡大を支援いただく場面もあります。


■成長支援キャリアコンサルタント

プロコミットの登録者様は、他社と比較しても圧倒的に優秀なビジネスパーソンが多いと言われます。
設立当初より幹部候補人材の支援に特化してきており、そのノウハウが蓄積しており、スカウト段階からターゲットを厳選してもいるからです。そのため、知名度、年収といった単一条件でキャリア選択をする人が多くはありません。「本質的にストレッチできる成長環境は?」「魅力的なチャレンジができる機会は?」「自分でも正しく理解できていない潜在的なニーズを掘り下げてほしい」など難易度の高い相談があるため、高度なビジネススキル、コミュニケーション力、人間力が求められます。ロジカルシンキング(ロジカルスピーキング)、傾聴力、心理分析、ノンバーバル表現への理解などの専門スキルも活かしながら、ご志向・希望、スキルの強み・弱み、活動理由や方針をディスカッションを通して導きだし、「実現したいこと」と「強みを活かし活躍できること」の両立を目指すパートナーとして、提案、サポートを行っていただきます。また本質的にフィットした提案や信頼関係を構築する上でも「幅広い企業知識」も必要となります(研修・育成体制は充実しています)。

社内のパートナー効果的に組みながら最良と思われるご縁をマッチングし、「企業の更なる成長」と「ビジネスパーソンの更なる成長」の同時達成に向け、プロフェッショナルチームで最高のパフォーマンスを目指します。

【チャレンジ機会/キャリアパス】
社員約15名というフェーズの成長企業の中核メンバー、幹部候補です。担当職域に限定せず多角的に会社創り、事業成長に貢献いただくことが期待されています。企業概要にも記載している通り、メンバー誰にでも企画業務、業務改善の機会が開かれている環境です。そのため、ご本人の意欲次第で日常的にそういった業務に携わっていただけます。

また努力と実績次第で、早期にマネージャーとして活躍いただくことも可能です。(実際に入社1年以内にマネジャーに昇格し活躍している方メンバーもいます)。
雇用形態 正社員
期間の定め 無
試用期間 有 3ヶ月
試用期間中の勤務条件(変更無)
必要な能力・経験 【未経験者】人材紹介事業の経験は必須ではありません

・コンサル経験、法人営業経験、もしくはBtoC事業であっても高度なコミュニケーション能力を活かしてこられたご経験をお持ちの方は大歓迎です。

【経験者】人材紹介事業のご経験者も大いに歓迎です

・企業側担当でも候補者側担当でもいずれのご経験でも歓迎です。仕事の進め方やスタイルが異なる可能性もあります。ぜひお会いしてお話しできれば幸いです。
勤務地 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル5階

JR中央・総武線「四ッ谷駅」
東京メトロ丸の内・南北線「四ッ谷駅」
東京メトロ有楽町線「麹町駅」
勤務条件 ■想定年収 400万円~750万円
■賃金形態 月給+賞与2回
■通勤手当 上限25,000円/月迄
■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
■賞与実績 業績に応じて支給
■退職金 無
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
就業時間 ■所定労働時間 8時間00分 休憩 60分
■フレックスタイム制
■コアタイム 10時~16時
プロコミットで働く魅力 ●経営課題解決の提案力を養っていただけます
┗カウンターパートが経営者やCxO、もしくは経営企画などの戦略キーパーソンということがとても多いです。事業展
開や組織構築におけるアドバイザー、課題解決のディスカッションパートナーとしての貢献が期待される場面も少な
くないためです。

●ロジカルスピーキング、傾聴力など高いコミュニケーション能力を培うことができ、スキルアップしていただけます
┗候補者のキャリアコンサルティングも行っていただきます。登録者は、外資系戦略コンサル、弁護士、会計士、総合商社在籍、
IT先進企業在籍といった優秀な方が多く、信頼関係構築や潜在ニーズ掘り下げのため、高いコミュニケーション力が
求められます。

●ビジネスモデル理解力を高めていただけます
┗プロコミットでは鋭いビジネスモデル、収益モデルへの理解を活かした提案も得意としており、連日の企業カンフ
ァレンスを通して、知見・理解力を高めていただけます。

●キャリア観、ビジネスパーソンとしての視座を上げていただけます
┗ベンチャー企業の選考では、より、視座の高さ、本質的な実力が求められます。様々なケースを見ることで、ご自
身の視座も高め、ビジネスパーソンの市場価値についても理解を深めていただけます。

●全てのメンバーに、チャレンジ機会、プロジェクトリードのチャンスが開かれています
┗アシスタントスタッフの発案で実現されたオペレーション改革や新プロジェクトも複数あります。職種や職位でキ
ャップをはめることはなく、誰にでも提案、改善機会が開かれているフラットな組織です。

●「会社を自ら発展させることができる面白さ」がある
┗社員の一人は、「実際に事業ができて、その事業は胸を張れるくらい誠実で、社内外に刺激が満ち溢れていて面白
く、熱中できる環境がそろっている」と語っています。プロコミットは、大規模で成熟しきった組織ではありません。
何もかも自分たちの手で行ない、日々試行錯誤しながら、それでもスピーディーに意思決定をして、お客様のために
なることを全力で実行しています。「自ら創りあげられる余地」に喜び感じられる人にとっては、とてもやりがいのある
環境です。
入社した人の声 ・人にしっかりと寄り添い、重要な意思決定に立会うことができる
・転職支援をした方の活躍を、ニュースやメディアなどで目にすることができる
・自身の貢献が企業の経営課題解決に直結し、社会貢献を実感できる
・経営者や優秀ビジネスパーソンと一緒に働く機会が多く、自身と会社の成長が合致する
・堂々と誠実な仕事ができる
休日 ■年間120日(内訳)土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始3日
■有給休暇 入社半年経過後10日
選考内容 ■面接回数 3回程度
■10分程度のオンライン適性検査

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