キャリア採用情報

労働人口は5,000万人以上いるといわれており、その誰もが「自分が望む会社で活躍したい」と考えています。一方、企業は約300万社以上あり、「自社に合う人を採用して良いチームをつくりたい」と願っています。しかし、300万社の企業が、5,000万人の中から自社に合う人材を選ぶことは簡単ではありません。同様に、5,000万人の就業者が、300万社の中から自分に合う企業を選ぶことも容易ではありません。

その課題を解決するのが、人材紹介会社（転職エージェント）です。人材紹介会社は、求人企業から「どういう人材がほしい」という情報を収集し、転職を希望する人には、これまでの経験・実績と希望する仕事や条件を登録していただき、両者をマッチングしています。マッチングを行うのは、“転職のプロ”であるキャリアコンサルタント（以下、コンサルタント）です。コンサルタントは、転職を希望する人と面談して要望や条件、人柄などを考慮し、求人募集している企業の中から最適な企業を紹介し、転職完了までサポートします。

プロコミットは、スタートアップ／ベンチャー／メガベンチャーなどの優良成長企業に特化した人材紹介会社です。人材業界で、いちばん難しい領域といわれるのが、この優良成長企業への人材紹介です。なぜなら、優良成長企業は、そのビジネスモデルが革新的ゆえに、新規事業立ち上げや事業撤退が日常茶飯事なので、求める人材や必要なスキルが常に変化し続けるからです。

プロコミットは創業以来、膨大な数の優良成長企業を顧客として、起業段階からIPO、メガベンチャーまで、すべてのステージに必要な人材を支援してきました。それができるのは、以下の3つの強みがあるからです。

1. 企業の事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーなどを踏まえて、採用ニーズを定義・理解すること
2. 求職者の今後ありたい姿、これまでの経験を解き明かし、キャリアの方向性や選択肢をクリアにすること
3. 企業と求職者の最適なマッチングを考え抜き、双方に提案をして両者の希望を叶えること

プロコミットは、グローバルなビジネスを展開するメガベンチャーや、飛ぶ鳥を落とす勢いのユニコーン企業が、まだ規模の小さい頃から人材を数多く紹介し、その発展に大きな貢献を果たしてきました。そこで生まれた信頼が業界全体に広がったことで、今ではあらゆるステージの優良成長企業から「採用パートナー」として名指しで指名されるエージェントとなることができたのです。
※以下、求人掲載企業（一部）

ビジネス理解力、企業理解力

スタートアップ／ベンチャーへの転職支援は、そのビジネスモデルが革新的過ぎて理解できないことに難しさがあります。「このクライアントは無料でサービスを提供しているのに、どうして六本木の高層ビルにオフィスを構え、数十人のスタッフを抱えているのか」、その構造を解き明かせなければ、適切な転職支援をすることができません。

私たちの強みは、膨大な数のスタートアップ／ベンチャーを支援してきた実績をベースにしたヒアリング力で、革新的なビジネスモデルを分析し、ときには採用企業にも見えていない課題を浮き彫りにし、その解決に適した求人をご紹介できることにあります。


企業の成長ステージに対する深い理解

スタートアップ／ベンチャーは、生きもののように日々成長を続けます。 それゆえに、求める人材のレベルも成長ステージによって変わってしまいます。 その成長スピードを見極め、将来求められる要件まで加味しなければ、ベストなマッチングはできません。

起業当初は、経理担当を募集していたのに、数カ月後にはIPOを見据えたCFOが必要になるというのは、よくある話です。 私たちは、起業段階からIPO、メガベンチャーに至るまで、すべての成長ステージに必要な転職支援をしてきた実績があります。 だからこそ各ステージにどのような人材が必要になるのか見極めたうえで、求人を紹介することができるのです。


優良な案件と候補者が集まる信頼

プロコミットには、常に優良なスタートアップ／ベンチャーからの求人依頼が絶えません。 その理由は、日本を代表するメガベンチャーやユニコーンとなった企業の成長ステージにおいて、私たちが紹介した人材が決定的な役割を果たした実績が、広く知られているからです。

ベンチャー／スタートアップ業界は、業種を超えた横のつながりが強く、そのネットワークの中でプロコミットは起業からIPO前後に至る成長ステージの業務を深く理解し、最適な人材を紹介できる会社であるとの評価をいただいていることが、未公開の優良求人が数多く集まる理由のひとつといえます。

ビズリーチが主催し、約500社の中から最高のヘッドハンターを選ぶ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」において、プロコミットは最優秀賞を含めて受賞の常連企業となっております。

また、リクルート主催の「Good Agent Award」や「Most Valuable Agent」においても複数回の受賞歴があり、顧客からだけではなく業界のプロからも高い評価を得ています。

事業の意義は明確です。
私たちがご支援することで、日本を代表する成長企業が、次のステージへと成長することです。私たちがご紹介した素晴らしい候補者が、入社後に大活躍をして新規事業責任者となったり、上場企業の社長や取締役になるケースもあります。
このような目に見える、大きな貢献こそが事業の意義です。
決定ごとに寄せられる顧客企業や転職者の皆さまからの「ありがとう」は、日々事業の意義を体感するに十分な機会といえます。