キャリア採用情報

まずは、人材コンサルタントとして成果を上げ、クライアント企業に貢献していただきます。その上で、人材紹介のプロ、スペシャリストの道を究める、あるいはプレイイングマネジャーとしてリーダーシップを発揮し、他のメンバーを巻き込み、より大きな成果を上げていく道もあります。

リーダー職やマネジャー職については、年齢や社歴は全く関係ありません。その方の志向や意欲、成長を鑑みた上で話し合って決めますので、自分がどのように成長していきたいか、人材紹介の世界で何を目指すかを考えながら、ステップを踏んでいくことができます。

また、人材や採用に関わる新規事業などの機会があれば、そこに参加する可能性もあります。