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ポジウィル株式会社/新規事業開発(候補)/経営幹部候補 more
求人企業 ポジウィル株式会社
募集ポジション 新規事業開発(候補)/経営幹部候補
会社概要 【今、ポジウィルに参画する魅力】
・社長直下で活躍いただけます。早期に経営幹部・CXOも目指していただけます。
・積極的な新規事業立上げを計画しており、新規事業立上げ・事業グロースに携われる機会が多いこと
・「個人のエンパワーメント」「ライフスタイル×革新」という領域の意義・面白さ

【TOPICS】 オンラインキャリアトレーニングのポジウィルが約1.5億円を調達、事業拡大・採用強化を加速
https://jp.techcrunch.com/2020/10/05/posiwill-2/

【ミッション/ビジョン】
■MISSION『あるべき、こわそう。』
ポジウィルは「人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって『こうでなくちゃ』という見えない正解に 縛られている気がします。そうした『あるべき』をこわして、それぞれが自分らしく歩める 社会を、未来を、つくるために。人生の選択肢を 増やしていきたい。」と考えている企業です。

【将来的に実現したい世界観・事業】
■ライフスタイル全般 × パーソナルトレーニング

「人が思い描く人生を進めるように。なりたい自分になれるように。人が夢をかなえられるように。」
人生を通して伴走し、様々なライフステージ、ライフイベントが発生した時に、常にポジウィルが寄り添っていて、相談でき、時にコーティングを実施。「その人らしい意思決定」をサポートする。そんな世界観・将来の事業構想を描かれています。
職務内容 ポジウィルの経営幹部候補、新規事業開発候補として活躍いただきます。

同社では今後、キャリア領域における横展開や、多様な新規事業(ファイナンシャル領域や、子育て(少子高齢化)、ライフイベントマッチング領域(婚活など))展開を目指しています。その中では、次々に「新規事業立上げ」や「事業責任者」のポジションが出てくる予定です。
本ポジションでジョインいただく方には、そのようなポジションで、事業企画・新規事業企画・事業立上げ・事業グロース・事業マネジメントなどにおいて活躍いただくことが期待されています。

一方で、まだまだ会社創り、全員野球のフェーズでもあります。
そのため入社当初は、既存の「ポジウィル・キャリア」の事業において事業推進に貢献いただきつつ、「並行して」もしくは「近い将来に」新規事業開発に携わっていただく可能性もございます。
求められる能力・経験 下記【いずれか】のご経験をお持ちの方
新規事業企画・事業開発などのご経験
事業グロース・事業マネジメントなどのご経験
経営・事業経営のご経験
コンサルティングファームのご経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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セーフィー株式会社/カスタマーサクセス more
求人企業 セーフィー株式会社
募集ポジション カスタマーサクセス
会社概要 同社は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。

高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。

2020年6月にはクラウドカメラは10万台が導入済みでシェアは40%を確保しており、
国内トップとなり、今後は日本を代表するデータカンパニーへとシフトしていく予定です。
職務内容 カスタマーサクセス職として活躍いただきます。
同社は、提供できるソリューションの多さ、解決できる課題が多種多様であることも特徴の一つです。
防犯などはもちろん、現在では、業務改善、育成ツールとして、行政改革、街づくりなど様々な場面で活用されています。
そのため「効果検証⇒改善施策の立案⇒お客様への新たな提案」はカスタマーサクセス職の重要な役割の一つとなっています。
また例えば、多店舗・多拠点展開する大手企業の顧客も少なくないため、最初は特定エリアや旗艦店舗のみ導入し、その結果をもとに拡大戦略を提案差し上げることなどもございます。

会社全体で事業グロースやプロダクトグロースを手掛けているフェーズでもありますので、ユーザーの声をもとにサービスやプロダクトの改善、新たなソリューション提案に繋げていっていただくことも期待されています。
求められる能力・経験 カスタマーサクセス業務や、深耕ソリューション営業のご経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社Showcase Gig/事業開発責任者(BizDev) more
求人企業 株式会社Showcase Gig
募集ポジション 事業開発責任者(BizDev)
会社概要 『日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること』を目指しBtoBtoC事業を展開するOMOベンチャーです。

コロナ渦で活気づいた「中食」の文化と飲食店のあり方の見直しについては不可逆なものとして捉えており、メガチェーンを中心とした飲食店舗の急速な「DX」を支援。
JR東日本とも業務連携をしており、2021年11月にリニューアルされるJR新宿駅内の飲食店舗全てに3プロダクトそろって導入することが決まっています。

■Showcase Gigが解決する課題
もともと軽減税率の導入から急速にシステム化していた決済の領域、そしてそこに「注文のシステム化」が求められるようになったのがコロナ渦。
決済×オーダーの一元管理が求められるようになっており、市場の伸びは(これまで日本国内でそういったサービスが普及してこなかったからこそ)
ここから急拡大を遂げるものと考えられます。

また、外食産業における人手不足は、飲食店・宿泊賞の欠員率は全産業の中で2倍以上も高く、
従業員一人あたりの労働生産性も全産業が870万円/人に比して250万円にとどまっています。
その背景にあるサービスの同時性を「モバイルオーダー」「テイクアウト受注のシステム化」で解消します。
職務内容 大手法人向けにOMOプラットフォームの導入~プロジェクト推進を軸とした事業開発(BizDev)のポジションです。
O:derプラットフォームは飲食チェーンを中心に導入が進んでおり、また株主でもあるNTTドコモやJR各社等とのパートナーシップを活かした事業開発も展開しています。
クライアントのアセットと同社プロダクトを利用しながら、コンシューマーニーズを意識した新しい消費体験を作るプロジェクトの中で、主にビジネス側面における条件交渉からサービス開発~導入の推進を担うBizDevグループの拡大が急務となっており、当ポジションを募集します。

【業務内容】
・ナショナルクライアントへの導入提案、法人営業
・モバイルオーダープラットフォームを活用した新サービスの企画、事業開発
・市場調査、財務分析を元にした事業戦略の提案
・事業開発プロジェクト全体の進行、管理
求められる能力・経験 ■必須スキル
・大手クライアントとの折衝/コミュニケーション経験
・基本的なアプリ/Web開発に関する知識と経験

■歓迎スキル
・幹部クラス(部長職以上)との折衝を含む法人営業経験
・エンジニアとしてWebサービスなどのシステム設計の経験
・企画書、ワイヤーフレーム、仕様書の作成経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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モノグサ株式会社/事業開発・カスタマーサクセス責任者候補 more
求人企業 モノグサ株式会社
募集ポジション 事業開発・カスタマーサクセス責任者候補
会社概要 「記憶」という未知の領域に関する課題をテクノロジーによって解決しようと試みる成長企業です。

「暗記する」「記憶する」。
憶えるというアクションは学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。
英語、歴史、漢字、法律、セールストーク、、、世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、「どう憶えるか」は個人に委ねられ、
・ひたすら書く
・ひらすら音読する
といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま、結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。

同社は記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。Monoxerでは記憶の一元管理や、個人の記憶度に合わせた問題の自動生成が可能です。
記憶に付随する物理的・心理的な障壁を解消し、学習者が学びに純粋に向き合えるような世界を目指す、EducationTechのスタートアップです。
職務内容 カスタマーサクセス組織の立ち上げ・戦略設計全般をお任せします。

・カスタマーサクセス組織の戦略設計
 (ex.顧客ステージ別のサクセス方針設計、各部署との業務分掌決め)
・大手顧客向けの活用伴走、活用/アップセル提案
・SMB向けのサポート仕組み化、自動化
・若手メンバーのマネジメント
求められる能力・経験 ■必須スキル
・CS経験もしくは課題解決に携わったご経験2年以上
・業務を通じて何らかの成果を上げている
 ex)チャーンレートの改善、アップセル・クロスセルの実績、KPI設計、プロダクトの改善、顧客の成功の実現

■歓迎スキル
・サービス/事業立ち上げ時の0→1、1→10のフェーズで実績を残した方

■求める人物像
・善良、謙虚、穏やか
・柔軟性高く、学習意欲が高い
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,150万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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ヘイ株式会社/プロダクトオーナー・事業責任者候補 more
求人企業 ヘイ株式会社
募集ポジション プロダクトオーナー・事業責任者候補
会社概要 同社は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。
オンラインストア開設「STORES」、キャッシュレス決済「STORES 決済」、オンライン予約システム「STORES 予約」など、お商売のデジタル化を支援する「STORES デジタルストアプラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。
同社は「楽しみ」からはじまる「お商売」をサポートすることを目指し、コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によりうまれた会社です。
またその後、予約サービスで急成長を遂げるクービック社もジョイン。包括的なSMB(SMB企業、ショップ、クリエイター、個人事業主など)支援プラットフォームとして拡張を続けています。
職務内容 本ポジションでは、STORESデジタルストアプラットフォームの新規プロダクトのプロダクトオーナーとして活躍いただける方を募集されています。

■具体的な業務
・オーナーの抱える課題の構造化、優先度の整理
・オーナーの抱える課題に対して適切な新規プロダクトのテーマ設定
・新規プロダクトのPLをビジネスチーム(Customers)と連携して仮説建てをする
・プロダクト開発のロードマップ作成
・新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般
・開発前:課題特定、仮説構築、効果試算
・開発中:社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理
・開発後:効果測定、分析、アクション策定
・ビジネスチーム(Customers)部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映
・施策・キャンペーンのディレクション
求められる能力・経験 ★プロダクトオーナー、もしくは、事業責任者の実務経験を 3年程度以上お持ちの方
・事業PL、予算策定をしたご経験
・事業グロース経験
・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、
 リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを実行できる方。
・社内のビジネスチームと連携してサービス導入を促進させることができる方
・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してサービス開発を推進できる方


※【必須ではありません】が、下記のような領域のご経験・知見をお持ちの方は活かしていただけます。
知識(EC / 決済 / 店舗運営 / 小売運営系)/ご経験(自社プロダクトの開発経験)
必要資格
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,200万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社チュートリアル/CxO候補 more
求人企業 株式会社チュートリアル
募集ポジション CxO候補
会社概要 『自分らしい生き方をクリエイトする』
チュートリアルは、自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」による業務自動化を通じて本来やりたかったことに集中できる時間を創出し、その人らしい生き方が実現できる社会をつくります


【具体的な事業について】
世の中のPC上での業務を自動化するSaaSクラウド型RPAツール「Robotic Crowd」の開発・提供と、RPA導入に関わるコンサルティングサービスを行っています。

ブラウザがあればいつでも、どこでも、すぐにでも使えるクラウド型の強みと、
100種類以上のアクション(自動化したい業務の指示)の自由な組み合わせや、
他社WebサービスとのAPI連携による自動化範囲の広さという強みをかけ合わせたハイエンドなRPAサービスです。

今後は現在のRPA機能と、AIやOCR、他社SaaSといった他の自動化機能を組み合わせることにより、これまでのRPAだけでは実現できなかった自動化を可能にし、さらなる業務効率化や時間の創出を実現するサービスにしていく予定です。

日本の働き方を変えていきたいという代表福田氏の熱い想いで生まれた会社であり、『自分らしい生き方をクリエイトする』というミッションのもと、
「Robotic Crowd」を導入することにより自分らしく生きる人を一人でも多くすることを目指しています。

労働人口の不足、世界的に見ても低生産性(先進7か国で最下位)という社会課題解決のため
業務効率化・残業削減が謳われる日本では生産性の向上は急務であり、市場の将来性・成長性も期待できる領域です。

特に、「Robotic Crowd」はRPA業界でも珍しいクラウド型であり、その使いやすさ、導入のラクさ、低価格であることから、現在DeNAやNewsPics、WANTEDLY、マネーフォワード、dip等の有名IT企業に多く利用されています。

★日本社会の働き方を変えていくという社会的意義の高い事業
★まだ組織規模25名の段階であり、一緒に事業を大きくしていくフェーズ


【RPAとは】
ロボティック・プロセス・オートメーション(Robotic Process Automation)の略であり、
Excelのデータ入力やネットのデータ収集、請求書処理など、単純だが大量に行うと非常に手間がかかる作業を代わりに行なってくれるソフトウェア


【受賞歴】
・日本初のAI・人工知能ベンチャー支援制度「AI.Accelerator 第4期企業」採択
・IBM BlueHubインキュベーション・プログラム 第5期企業」採択
・ITトレンド上半期ランキング2020「RPAツール」3位


【資金調達情報】
・2020年5月に、DNX Venturesやセールスフォースなどから約5.5億円の資金調達を実施
・2018年9月に、ディップから約5,000万円の資金調達を実施

【同社の魅力】
■「働き方改革」を成功に導くことができます。

■市場の成長×プロダクトの圧倒的強さから将来性抜群です。
・将来性を評価され、dipから資金調達済み
・直近、追加での資金調達を予定

■現在組織25名フェーズのため裁量を持ち、事業のグロースを肌で感じることが可能です。
・初期メンバーとしてIPOを目指す経験が積める
・裁量を持ちながら、会社・プロダクトの成長を肌で感じられる

【ご参考までに 会社説明資料】
https://speakerdeck.com/k_sugo_62/zhu-shi-hui-she-tiyutoriaru-hui-she-shao-jie-zi-liao
職務内容 会社の成長曲線の角度・スピードをさらに上げるために、経営陣と共に課題解決をして、
会社・事業の成長を推進していただける方を求めています。

CxO候補として、会社・事業の成長に必要なあらゆる課題解決を携わっていただきます。

■具体的な仕事内容
・経営戦略・事業戦略の立案
・経営課題の解決
・各チームのオペレーション改善
※上記はあくまで一例です。
求められる能力・経験 必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・総合系・戦略系・シンクタンク系・IT系コンサルの経験
・事業企画・事業開発の経験
・起業した経験

歓迎スキル
・to B SaaS の知見や経験
・RPAやAIといった最先端テクノロジーの知見や経験

求める人物像
・自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方
・論理的に物事を判断できる方
・業務の線引をしない方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社コンシェルジュ/新規事業マネージャー候補 more
求人企業 株式会社コンシェルジュ
募集ポジション 新規事業マネージャー候補
会社概要 業務効率化だけではない「満足度の高い顧客体験」を実現すべく、「KUZEN(クウゼン)」を開発・提供しています。

ノーコードのAIチャットツールは少なくありませんが、技術力とマネジメント力で知られるCTOの率いる開発チームの強さ、経営幹部にはGoogleからの転職者もいらっしゃり、テクニカルな強みの高い企業です。
次世代の対話型AIプロダクトで、設立5期目にして、多くの大手企業への導入が進んでいる有力スタートアップです。

国内の対話型AIシステムの市場規模は、2021年に112億円、22年には132億円に達すると予測される急成長市場です。
今、市場にはたくさんのチャットボットサービスがありますが、その中でなぜ「KUZEN」が選ばれるのでしょうか。

選ばれる理由:
1.幅広い外部APIと連携ができ、他社にはない機能が充実
ユーザーのニーズにピッタリの情報をより早く適切に提供することができる。

2.ノーコードかつ直感的なUI
ノードと呼ばれるボックスで指示や質問への回答、条件等を設定し、矢印で繋げていくだけで作成することができる。

3.クライアントのあらゆる課題を解決
「KUZEN」1つ導入するだけで、マーケティング、顧客問い合わせサポート、社内問い合わせへの対応、買取査定の一連のやり取りの完全自動化など幅広い用途に対応できる。
 
導入企業数は、エンタープライズ企業を中心に150社を突破。ANAや三井不動産、東京ガス、小田急電鉄、コーセーといった名だたる大企業に選ばれています。


【TOPICS】
■ノーコード対話AIプラットフォーム「KUZEN」を提供するコンシェルジュ、UTEC、UB Venturesから総額4.5億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000017833.html

【経営メンバー】
■CEO 太田匠吾様
https://www.wantedly.com/companies/conciergeu/post_articles/321783
東京大学大学院農学生命工学研究科修了
大学院時代に東京大学アントレプレナー道場1期生にて優秀賞受賞。
JPモルガン証券投資銀行本部にてM&Aアドバイザリー業務、株式・債券関連の資金調達業務に従事。
その後、産業革新機構にて大企業とのプライベートエクイティ投資、スタートアップ企業へのVC投資を経験。
2016年コンシェルジュを創業、代表取締役に就任。

■CTO 白倉 弘太様
https://www.wantedly.com/companies/conciergeu/post_articles/366315
東京大学大学院農学生命工学研究科修了
アクセンチュアにてITサービス関連のコンサルタント業務に従事
その後教育系サービススタートアップの立上げを経験後、
ピクスタにて定額制事業の事業部長として新規事業を立ち上げ、ピクスタ全体の開発を開発部長として統括。
2016年コンシェルジュを共同創業、開発責任者に就任。

■COO 中里 航平様
https://www.wantedly.com/companies/conciergeu/post_articles/364694
東京大学経済学部卒業
新卒で欧州系の戦略コンサルティングファーム、ローランド・ベルガーに入社し、戦略コンサルティングに従事。
その後、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールにMBA留学。
MBA取得後はGoogleに入社し、東京にて1年半、その後の2年間はシンガポールのAPAC拠点でGoogle広告の営業戦略構築・営業オペレーションに従事。
帰国後、AI・データ活用のスタートアップ・フライウィール社を経て、コンシェルジュに参画、COOに就任。
職務内容 同社の第二の柱となる新規事業の企画から立上、グロースまで一貫して担当していただきます。
UXの設計からエンジニア、セールスメンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、プロダクト改善まで幅広く携わっていただけるポジションです。

【具体的な業務】
・市場、競合分析を行い新事業計画の作成
・ユーザーヒアリングを行い、機能や価格体系などサービス仕様を検討する
・UI/UXの設計、改善
・プロジェクトメンバーへタスクの指示を出しシステム構築を行う
・リリース後にパフォーマンスの検証を行い、改善点を抽出してPDCAを回していく

■やりがい
・新規事業のマネージャー候補として、経営陣直下でスピード感のあるサービス、事業開発を経験できます。
・急成長中SaaSの知見を活かした新規事業立上の中核として、裁量権を持ってサービス開発を推進できます。
・世界最大級の外資系IT、外資系コンサルティング出身の優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境です。
求められる能力・経験 ■必須スキル
・事業企画、プロジェクト管理の経験
・複数部門横断での担当者間のコミュニケーション、プロジェクト推進経験。
・英語のReading/Writingでのコミュニケーション。
 (オフショア開発のため海外エンジニアとSlack等でのやり取りが発生します。流暢にお話いただくスキルは必須ではありません。)

■歓迎スキル
・ネットサービス、IT関連サービスのプロジェクトマネージャーの経験
・新規事業の立上経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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ユアマイスター株式会社/経理・財務マネージャー more
求人企業 ユアマイスター株式会社
募集ポジション 経理・財務マネージャー
会社概要 第三者割当増資・融資等により、総額約23億円の資金調達を実施しました。

ユアマイスターは「大事な人と過ごす場所」「愛着のあるもの」を大切にする文化を創り、便利で彩りあふれる豊かなくらしを、
世の中に提供していくことを目指し、事業者や個人をつなぎ、価値を生む共同体「ユニオンエコノミー」を形成し、大事にしたい気持ちや大切な想いをサポートしていこうと考え、Webサービスを始め、メディア、スマートフォンアプリの運営をしています。

元楽天の経営陣が物を売るプラットフォームではなく、サービスを売れるプラットフォームがあったらいいよね、という想いでスタートした日本を代表するベンチャーキャピタルのインキュベイトファンド社が投資をするなど注目されたベンチャー企業です。

【Marketplaceとしてユーザーさんと事業者さんを繋ぐ】
「ユアマイスター」では、ハウスクリーニングやリペアをはじめとしたサービスの円滑なマッチングをできる環境を構築しています。月間500万人以上のユーザーさんが訪れ、安心安全に利用できる仕組みを構築し、更なる改善に取り組んでいます。

【SaaSで事業者さんの業務改善・効率化を実現】
パートナーさんからは月額利用料をいただき、事業支援を行う機能を提供をしています。
プロダクト上で顧客管理やスケジュール管理、複数従業員のアサイン管理、備品の購入、決済の簡略化、オフラインでも新たな技術習得の講習会など、幅広い事業課題を解決できるのが強みです。

プロダクトドリブンで、サービス産業全体のDXを進めて行きます。

【提供サービス】
■ユアマイスター<https://yourmystar.jp/>
「YOURMYSTAR」はプロの職人たちと、モノを大切にしたい人をつなぐサービス産業のIT化プラットフォームです。
自宅で使用しているエアコンやキッチン設備のクリーニング、大切にしている靴やかばんなどの修理・カスタマイズなど
「100以上の職人のサービス」を、オンラインで見積もり・購入が可能です。

日本中の職人さんとお客様との出会いの場を創り、職人さんたちの技術によって、たくさんのモノが大切にされる世の中を
実現するプラットフォーム、 それが「YOURMYSTAR」です。

■YOURMYSTAR STYLE <https://yourmystar.jp/relivers/>
「YOURMYSTAR STYLE」は、大切なモノを大切にしたい人へ、自分でできる「お手入れ情報」を掲載しているWebメディアです。
あなたの大切にしたいモノは何ですか?大切な家族との時間を過ごすお家、お気に入りの洋服、エアコンなどの家電、
思い出の写真やビデオ映像など、さまざまなものをお持ちと思います。

大切にしていても、形あるものはいつか汚れてしまったり壊れてしまったりするもの。
そんなときは「YOURMYSTAR STYLE」を調べてみてください。汚れをきれいにする方法、
手軽にできるお手入れの仕方など、きっとあなたの大切なものに必要な情報が手に入るはずです。

■ユアマイスターミツモ! 
「ユアマイスターミツモ!」は、大切なモノの修理・メンテナンスを安心して職人さんへ依頼できるアプリです。
修理・メンテナンスを依頼する際、依頼品の写真と依頼内容を投稿すると、最大3名の職人さんと繋がることができます。
依頼内容によりマッチした職人さんとダイレクトなコミュニケーションを取ることで安心して修理・メンテナンスの依頼が可能です。
現在本サービスで利用可能なカテゴリーは、「靴」、「カバン」、「時計」、「ジュエリー(アクセサリー)」です。
日本中にいる職人さんに気軽に修理の見積もりや納期、細かな要望を相談できる場を創り、「大事なものをもっと大切にできる社会」に近づけるためのアプリ、それが「ミツモ!」です。
職務内容 月次年次の経理業務を中心に、請求と支払いのオペレーション改善や内部監査組織の立ち上げ、予算と実績の管理を経営企画チームと連携して行ってもらいます。
創業6年目を迎えるチームで、事業が急激に成長していく中、管理部門として会社を支えてくれる方を募集しています。

【こんなことやります】
会社の成長に伴い、業務量が多くなり複雑性も増す中、今後の更なる会社成長を見据えて、ご自身でも手を動かしながら業務の整理と仕組化を牽引してくださる経理・財務マネージャー(コーポレート部長候補)を募集いたします。

上場準備会社のため、まだまだ整備しないといけないことは山積みですが、一つ一つ整理し仕組み化を進め基盤を整えていく貴重な経験ができるフェーズです。

【業務内容】
▼経理関連業務
・決算・監査法人対応
 ‐会計論点の整理/関連データの整理/各事業部との調整
 ‐監査法人との打ち合わせ
 ‐開示資料作成サポート

・請求関連
 ‐SQLを使用した月次請求金額の再鑑
 ‐請求関連内部統制

・経理オペレーション改善
 ‐経理に必要なデータセット設計・連携
 ‐帳簿システムの運用方針検討(科目の使い方、表示等、予実管理との整合性をみながら)

▼内部監査関連業務
・内部監査組織の立ち上げ
・各部へのヒアリング
・監査手続
・監査役との調整
・内部統制改善に向けた施策立案、運用サポート
求められる能力・経験 【必要条件】
上場会社での下記いずれかのご経験
‐決算(会社法・金商法)
‐連結関連の業務経験
‐監査法人対応経験
‐J-SOX/US-SOX経験
‐内部監査部門経験
‐Excel/Googleスプレッドシートの経験(関数による集計等)

【歓迎条件】
-公認会計士の資格を有している方
-監査法人における会社法・金商法監査経験もしくはJ-SOX/US-SOX監査経験
-MySQLまたはBigQueryを使用した実務経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,080万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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社名非公開/【新規事業企画】事業開発室 more
求人企業 社名非公開
募集ポジション 【新規事業企画】事業開発室
会社概要 【医療現場の課題解決/経営コンサルティング支援・オペレーション改善】
■同グループが向き合う課題
国が抱える社会課題のひとつ「超高齢化社会の到達」の課題解決に向き合っています。
2040年頃に日本の高齢社会はピークを迎えると言われていますが、65歳以上の人口の数は、2040年までに約3,900万人まで増加が見込まれています。
現在の割合で医療機関・施設での看取りを続けた場合、2040年までに看取り難民は70万人まで増加をすると考えられており、患者の大半も自宅で最期を迎えたい、最後は家族に看取られたいと在宅医療を希望される方が増えています。
国の大きな流れとしても、医療費削減のために病床数減らす動きがあり、行政としても在宅医療へのシフトを後押ししていますが、こうした中で同社では住み慣れた地域で自分らしい暮らしを最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される仕組みとして「地域包括ケアシステム」の構築に取り組んでいます。

■広範囲かつ強固な事業基盤
「地域包括ケアシステム」の構築として、病院、透析クリニック、訪問診療クリニック、訪問看護、ホスピスといった病気になり手術をするタイミングから看取りの時期まで医療機能を垂直的にカバーし、各事業における強固な基盤を築いています。

具体的には医療機関の経営コンサルティング支援、現場のオペレーション改善に取り組まれています。
・運営先医療機関のM&A、ファイナンス支援
・病院長など、専門医の登用、人材採用支援
・在宅医療始める際の必要なオペレータースタッフの派遣
通常、一人の開業医が3年かけてやることを半年で実現をしていきます。
toCの患者との直接的なタッチポイントを抑えていることから、これらのデータを活用した新たな事業を展開できることも同社の強みです。

【解決している課題】
■ミッション:新しい、医療つくる
超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を「持続可能な社会システム」として再構築することを目指し、2014年に創業されたベンチャー企業です。
同社は在宅医療領域を中心とした、医療現場の課題解決に取り組んでいます。

■マーケット環境
「医療崩壊」は超高齢社会の日本においてはすでに叫ばれ続けていた言葉です。

- 団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」
- 圧倒的な人手が不足に疲弊する医療・介護の従事者
- 経営方針の大幅変更を余儀なくされ、年々舵取りの難しくなる病院経営者
- 老老介護・認認介護・看取り難民など様々な負に直面する高齢者

私たち日本の医療課題は枚挙に暇がありません。このままでは、ほぼ間違いなく日本の医療は崩壊に向かいます。
しかし、視点を変えると、これだけ巨大な市場、かつ、課題山積の医療業界は、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内最大の拡大産業とも言われています。国内市場規模は60兆にも上るとされ、世界でも共通の課題を抱えたマーケットになっています。
このような日本の医療課題の解決に経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、ヘルスケア市場に求められる課題解決策を創出しています。
職務内容 同社では「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、新たな新規事業企画を行っております。
現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において二桁億円規模の6つのテーマが同時進行中であり、ご経験や適性、ご志向などによって下記のような業務をお任せいたします。
・新規事業検討(シーズ発掘・テーマ設定)
・事業開発(プロジェクト化・事業化検証)
・事業管理(事業計画管理)

■事業開発室
「医療という希望を創る。」という我々のミッション実現を加速させるべく、我々の成長を支える事業ドメイン構築を目指し、シーズ発掘から事業開発までを担当しているのが事業開発室です。
事業開発テーマを四半期ごとに取捨選択し、3か年で私達の主要事業に育つ事業の創出を目指しています。

同社が事業開発をする際には、5Gearに基づいて経営判断を行っています。
・社会的ジレンマが大きいか
・貢献インパクトがあるのか
・本質のメスになっているか
・ALL-WINモデル(サステナブル)か
・みんなに良いと思ってもらえるか

現在は、主に「予防」「ヘルスケア」などをテーマとしたデータ領域ビジネスや、新興国における医療オペレーションの提供といったクロスボーダー領域にて、6つ程度の事業開発を行っています。
医療領域にとどまらず、ヘルスケア領域へ、日本国内だけなく世界へと、我々が創る「医療の希望」は拡大を続けています。日本だけではなく、影響を及ぼす規模感の大きさと、社会的意義の高さ、そして複雑性が高い最難関課題に挑戦していただく予定です。「何か大きなことを成し遂げたい」、「世の中に影響を与える仕事がしたい」といいうご志向の方には、とても魅力的な機会を提供できると考えています。
求められる能力・経験 【必須経験】
以下いずれかの経験必須
・新規事業開発のご経験
・事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験
・戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
・プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
・「医療という希望を創る。」というミッションに共感いただける方
・目の前の患者さんだけでなく、事業として医療事業の企画に携わりたい方
・知的好奇心が高く、未踏の領域の挑戦に対しても前向きに取り組める方
・正式に事業化された後も、事業責任者として事業拡大に貢献したい方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社ZUU/経営企画 more
求人企業 株式会社ZUU
募集ポジション 経営企画
会社概要 現在、第二創業期として、企業成長・事業グロースを積極的に推進していくタイミングのため、戦略的に一部のエージェント限定で、今までの人事担当に代わり、冨田社長が前面に立ち、イニシアティブをとって推進されています。
そのため冨田社長とのカジュアル面談や、「社長直下の戦略ポジション」想定で進められることもあるため、魅力的なタイミングではないかと思います。

(冨田社長) 
一橋大学を卒業しプライベートバンカーとして活躍された後、ZUUを設立しています。
現在までに8冊ほどの書籍を出版しており、いずれもビジネス書においては異例の販売数を誇ります。ビジネス書著者というところから、冨田社長を認知された方も少なくないかもしれません。

【ZUUが実現しようとしていること/社会課題】
現在、貯蓄から投資へという日本の国レベルのマクロトレンドな課題があります。
日本人は約1500兆円の金融資産を持っているが、そのほとんどが現金。
欧米だと金融資産の3割近くを株式が占めるが、日本は1割未満。上記金額を投資に回したい、というのが日本国の課題です。
しかし、ほとんどの一般の人たちは金融リテラシーがなく運用できる知識がなく、証券会社等を活用し、買いたい銘柄を買えず手数料等も取られ損をしている。
ZUUは上記問題を解決する為に金融業界の常識を打ち破り、金融×ITという分野でBtoB向けとBtoC向けのサービスを展開しているFinTech企業です。


【将来の事業構想】
★資本主義社会の最適化に貢献するプラットフォームofプラットフォーム構想
ZUUでは前述の通り、メディアプラットフォーム、マーケティング支援プラットフォーム、マッチングプラットフォーム、経営者プラットフォームと様々なプラットフォームビジネスを展開しており、さらに今後、スモールM&Aやクラウドファンディングのプラットフォームなどまで拡張していこうとしています。
将来的には「さらにそれらを包括する上位概念のプラットフォーム」を構築し、企業経営にあたってや、個人の投資検討にあたって最適なソリューションを選択できるプラットフォームの創出を目指しています。

★この構想には、冨田社長のプライベートバンカーというバックボーンも影響していそうです。
金融業界のビジネスパーソンも一般的には決められた領域の商材を売ります。融資担当であれば融資、証券担当であれば株式、投資ファンドであればファンド。しかしプライベートバンカーは顧客の資産を最大化することのみにコミットしあらゆる手段を複合的に選択します。株式、債券、土地売買。。そのような経験を通して、冨田社長は「企業経営も個人投資も、もっと選択が自由で良いのではないか?」と思われたそうです。

EX)
・中小経営者がリタイアを考える⇒現在であれば廃業か事業継承M&Aが一般的 ⇒経営人材プールから次期経営候補をサーチする。既存社員を昇格させ、プロ人材のノウハウを時間単位で購入するサービスで保管したりしても良いのでは?
・スタートアップのグロース⇒現在であれば資金調達が一般的 ⇒クラウドファンディングや人的リソースの直接調達でも良いのでは?
⇒「金融資本」「事業資本」「人的資本」などを包括的に流動させるプラットフォーム構築を目指しています。
職務内容 社長直下のCEOofficeにて金融スキームの構築事業を新規で複数進めており、ご経験に応じて下記業務を担って活躍いただきます。

・企業の買収や業務提携(M&A)
・事業ポートフォリオの見直し
・中長期的な経営戦略の策定
・資本提携、出資先企業のマネジメント
・IR業務
・広報業務


■本ポジションの魅力
・急成長を遂げる企業の未来を左右する、経営課題へ取り組んでいただくやりがい
・経営層と取り組める成長機会の多い環境
・グローバルかつクロスオーバーな案件に取り組めること
求められる能力・経験 下記の【いずれか】のご経験・実績をお持ちの方
 事業会社での経営企画の実務経験
 会計・ファイナンス業務のご経験
 M&A関連業務のご経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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oVice株式会社/Global COO(候補) more
求人企業 oVice株式会社
募集ポジション Global COO(候補)
会社概要 私たちは、100年に一度のパンデミックの渦中にいます。
「場所」、「人」、「機会」に出会いづらくなってしまった世の中で、「空間」と「距離」という概念をオンライン上で実装・提供することによって、物理的な制約から開放します。

oViceが叶えるのは、オンライン体験のアップデートです。
これまでオフライン上で行われてきた活動を、オンライン上の体験でアップデートし、オンラインとオフラインの融合、そしてどちらか片方だけでなく両方選択できるから最善、という世界を創ります。

たとえば「立ち話」。
オンラインのみの環境では難しいそれを叶えるところからスタートしたoViceは、
「友人・仲間との飲み会」、「会議」、「営業」など、人々の活動に必要な空間作りをoVice上で実現します。

彼らが提供しているのは、快適な通話環境ではなく快適な空間、いわば「バーチャル不動産」です。

ユーザが自分達に合った内装を、自由に創りレイアウトする。
oViceは、「快適創り、適切に集まることのできる空間としてのバーチャル不動産業であると自社の事業を位置づけています。
バーチャルだからこそ、生活に必要な空間を手間なく再現していくことができる。
フロアを繋げればオフィスに様変わりし、オフィスを繋げればビル。ビルを繋げれば街作りができる。

物理的な制約を取り払い、新しい価値観を生み出すのが同社の事業です。
今までは発生しなかったコミュニケーションの歪みを取り除くのことを使命とし、主にオフィス・イベントスペースとして活用されています。
その導入実績はすでに国内・海外(北米・韓国)含め6000社に。

ここから更に事業を加速していく段階にある大注目のスタートアップです。
職務内容 ◆ ミッション
oViceのシェア率を世界No.1にする為に、
oViceの日本・韓国・東南アジア・Globalのビジネス領域における全ての執行責任を担って頂き、事業目標ならびにKPIターゲットの達成を確実にして頂く役割になります。

①東南アジア(ベトナムやインドネシアを現在は想定)の1国単位のHeadとして、他競合サービスとの参入障壁を築きながら、その国のシェア率をNo.1まで引き上げ

②東南アジア圏の統括
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③アジア圏の統括

④Global統括
といった形でポジションを徐々に移行して頂くことを想定されています。

◆ 業務内容
ビジネス部門の統括として、ビジネス戦略の立案・執行の為の組織マネジメントを担って頂きます。多様な国(現在は日本、韓国、インドネシア)と各地域に散らばるメンバーで構成されたマネジメントを責務としています。

・東南アジア圏における、oViceのセールス&マーケティング機能の立ち上げ
・MRR目標を達成するための効果的なマーケティング・セールス・CS戦略の策定、実施、および実行
・Product Led Growth体制に合わせた、ビジネスインフラの構築
・Cレベルでの顧客・社内・株主との信頼関係の構築業務
・Global基準のセールスおよびカスタマーサービス品質の向上
求められる能力・経験 ■必須スキル
・東南アジア圏における、カントリーヘッド並びにそれに準ずる3年以上のご経験
 L 国単位でのセールス&マーケティング戦略の立案・執行が可能な方
 L 成長中のビジネスにおいて、イニシアチブをとりリーダーシップを発揮できる方
 L 多様なタイムゾーンおよび地域に広がったチームで力を発揮できる方
 L 東南アジア商圏における1次情報を持っており、現地での0→1でのチーム立ち上げが可能な方
 L 現地機関とのネゴシエーション・リレーションシップを築ける方
 L 100名以上の組織マネジメントができる方

・Cレベルの信頼関係(顧客・株主・社内メンバー)の構築のご経験
 L 数値にコミットし、数値をベースにアカウンタビリティを果たせる方
 L PL/BS双方の視点を持った上で事業運営ができる方

・サービス特性を理解しそれに適応し、セルフサーブ型で成果を最大化したことのあるご経験
 L SaaSのビジネスモデルを熟知している方
 L ARR10億以上のサービスの再現性を持ったグロースをリードできる方
 L 市場の特性×プロダクトの特性×チーム特性を理解した上で事業推進ができる方
 L プロダクトチームに対して、ビジネス視点を持ったFBが出来る方

・Global基準のセールスおよびカスタマーサービスを提供する為の仕組み構築のご経験
 L セールス、CS、経営企画、等の複数セクションの管轄・実務経験がある方
 L 全体のサービス品質の向上の為の仕組み化経験がある方

・ビジネスレベルでの英語+@の主要ターゲット国の言語コミュニケーション力
 L 各国のカントリーヘッドと適正なコミュニケーションを取れる方

■歓迎スキル
・グローバルプロダクトのグロースを実現させたご経験
・"PLGモデル"でのグロースのご経験
・プロダクトサイドのバックグラウンドをお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 フルリモート
年収 1,200万円~
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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oVice株式会社/oVice_Japan Head(候補) more
求人企業 oVice株式会社
募集ポジション oVice_Japan Head(候補)
会社概要 私たちは、100年に一度のパンデミックの渦中にいます。
「場所」、「人」、「機会」に出会いづらくなってしまった世の中で、「空間」と「距離」という概念をオンライン上で実装・提供することによって、物理的な制約から開放します。

oViceが叶えるのは、オンライン体験のアップデートです。
これまでオフライン上で行われてきた活動を、オンライン上の体験でアップデートし、オンラインとオフラインの融合、そしてどちらか片方だけでなく両方選択できるから最善、という世界を創ります。

たとえば「立ち話」。
オンラインのみの環境では難しいそれを叶えるところからスタートしたoViceは、
「友人・仲間との飲み会」、「会議」、「営業」など、人々の活動に必要な空間作りをoVice上で実現します。

彼らが提供しているのは、快適な通話環境ではなく快適な空間、いわば「バーチャル不動産」です。

ユーザが自分達に合った内装を、自由に創りレイアウトする。
oViceは、「快適創り、適切に集まることのできる空間としてのバーチャル不動産業であると自社の事業を位置づけています。
バーチャルだからこそ、生活に必要な空間を手間なく再現していくことができる。
フロアを繋げればオフィスに様変わりし、オフィスを繋げればビル。ビルを繋げれば街作りができる。

物理的な制約を取り払い、新しい価値観を生み出すのが同社の事業です。
今までは発生しなかったコミュニケーションの歪みを取り除くのことを使命とし、主にオフィス・イベントスペースとして活用されています。
その導入実績はすでに国内・海外(北米・韓国)含め6000社に。

ここから更に事業を加速していく段階にある大注目のスタートアップです。
職務内容 ◆ ミッション
oViceの地位を業界1位の状態にまで、成長をリードして頂きます。
同社のCS/Marketing/Supportのビジネス領域を管轄し、半年を目処に、Japan Head(事業統括)としてのポジションに移行していってもらえることを想定しています。

【例】
CSメンバーとして業務・サービス・顧客理解(1ヶ月)→CS部門マネージャー(2ヶ月)→新規事業のグロース等の新規プロジェクトの実行・(2ヶ月~3ヶ月)→COO

◆ 業務内容
ビジネス部門の統括として、全社のビジネスライン・組織インフラの戦略設計を担っていただきます。

・事業ロードマップの作成・事業部への浸透
・オペレーション体制の構築:現場への指標の落とし込み/組織的なPDCAサイクルの構築
・業務クオリティの均一化:CS/Support/Marketing
・プライシング戦略の策定
・継続的なリードジェネレーション作り:コロナ等の在宅ワークが推奨・又は義務化されない状態でも成長させられる仕組み作り。
・組織インフラ作り:セールス/CSリードを更に組織化し成長を実現
・プロダクトリードグロースの実現
求められる能力・経験 必須スキル
・MRR5億円以上の規模のサービス事業責任者・事業統括としてのご経験
 L 単一プロダクトの事業グロースを、再現性を持って実現できる方
 L オペレーションエクセレンスを実現する為の仕組みの構築ができる方
 L フェーズに応じた組織の壁を想定した、施策立案・実行ができる方
 L 数値にコミットし、アカウンタビリティを果たせる方
 L PL/BS双方の視点を持った上で事業運営ができる方

・SaaS事業での事業責任者経験
 L SaaSのビジネスモデルを熟知している方
 L市場の特性×プロダクトの特性×チーム特性を理解した上で事業推進ができる方
 Lプロダクトチームに対して、ビジネス視点を持ったFBが出来る方

・セールス、CS、経営企画、もしくは複数での責任者としてのご経験
 L 複数セクションの管轄・マネジメントができる方


歓迎スキル
・グローバルプロダクトのグロースを実現させたご経験
・事業を立案し実際に黒字事業まで成長させたご経験
・プロダクトリードグロースを通じた、大きな成功体験
・プロダクトサイドのバックグラウンドをお持ちの方
・プロフェッショナルファーム(戦略コンサル、投資銀行、PE 等)でのご経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方
雇用形態 正社員
勤務地 フルリモート
年収 ~1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社エス・エム・エス/経営企画責任者候補 more
求人企業 株式会社エス・エム・エス
募集ポジション 経営企画責任者候補
会社概要 「医療」「介護」「ヘルスケア)」+「海外事業」
4つの領域を軸とした、高齢社会の課題解決、「高齢者社会のインフラ」構築を推進しています。

【企業の特徴】
設立5年目で東証マザーズへの上場を果たし、早期に東証一部へ指定替えした後も毎年連続、
増収増益、堅調に事業拡大を続ける優良企業です。
シニアビジネスにおいて確固たる地位を確立したリーディングカンパニーで、
『医療』『介護』『アクティブシニア(元気な高齢者)』という3つの切り口で多彩な事業ポートフォリオを展開し、『高齢者社会の情報インフラ』の構築を目指しています。

【海外展開】
以前よりSMSアジアを設立し、複数の海外拠点を有し、海外事業を展開していましたが、
黒字とはいえ、その事業インパクトは大きくなく海外展開を開始したレベルに留まっていました。
★しかし2015年10月には、大型のクロスボーダーM&Aを実施。
MIMS(ミムズ/本社を英国に置き、アジア・オセアニア全域で事業展開する医薬情報サービスグループ)を三井物産と共同で買収し、SMSグループ傘下に収めました。
これにより一気に19社の海外子会社を有することになり、グローバル連結1600名体制に。
社員数の「1/3」が外国籍という【本格的なグローバル企業】に変貌を遂げています。
今後はMIMSのサービスを【グローバルビジネスプラットフォーム】として、それを軸に次々に新しい海外事業を展開していこうとしています。
また、グローバル統制も急激に推進していきます。


【同社の強み・魅力】
●将来性有望なビジネスモデル
・マクロトレンドに沿ったビジネスモデル(介護領域)
厚生労働省
平成20年度補正予算及び平成21年度予算において「福祉・介護人材の参入促進等の取組」が盛り込まれました。
まさに同社のビジネスモデルは、国策に後押しされた極めて将来性及び、社会的意義の高いものだと言えます。
・将来性の高いマーケットを対象としたビジネスモデル(アクティブシニア領域)
現在、成人人口の55%以上がアクティブシニアだと言われています。このマーケットは、大手広告代理店もフォローしきれておらず、大きな可能性が見込まれます。
・骨太な海外ビジネス展開
同社は海外展開も積極的に押し進めております。
5~10年後に日本同様の人口分布に至ると見込まれている国もあり、世界で最も早く高齢化の課題に直面する『日本の高齢化対策、シニアビジネス』をパッケージとして海外に輸出しようという構想もあり、対海外政府交渉も推進しているほどです。

●顧客ターゲット及び事業領域の広さ
『医療・介護という特定領域に関心を持てない』という懸念を持たれる方もいらっしゃるかと思います。
しかしながら近年入社された元NHNJapan取締役は、「ゲームは遊ぶ人もいれば、遊ばない人もいる。ITサービスという意味でも、まだ中には使わない人もいる。でも日本において、この地球上において『高齢化の課題に直面しない国、人はいないんじゃないか?』そう思った時に、このマーケットの大きさに愕然として参画しました。」とおっしゃっています。

●MIMSグループ買収に伴う、本格的なグローバル展開
社員の1/3が外国籍というグローバル企業に変貌を遂げたことにより、事業側はもちろん、コーポレートという側面でも『グローバル統制(IT・人事制度・法令対策など)』を急ピッチで推進しています。

●裁量権の大きさ・キャリアアップのスピード
急成長中の同社は組織も常に変革しており、スタッフ職から半年で、事業部長へ昇りつめた方もいらっしゃいます。
経営幹部を目指す方には、多数のチャンスのある環境かと思います。
職務内容 ■配属部署/配属部署の組織体制
経営管理本部内にある財務企画部に所属していただきます。
財務企画部は、部門責任者(1名)/経理財務グループ(10名)/財務企画グループ(3名)/IR・リサーチグループ(2名)の合計16名の部署です。

※ご希望と面接の結果次第で、各事業責任者と事業推進を担う「経営・事業管理人材」としてのポジションも検討。

■配属部署の事業概要
SMSグループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『SMSグループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点から経営陣と事業責任者のパートナーとして、グループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。
<エス・エム・エスグループの戦略・成長の特徴>
①様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
②様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
③日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
④M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。

■仕事内容
仕事内容
役割は、①予算管理(FP&A)、②M&A、③全社ガバナンスなどが中心ですが、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくかなどは、相談させていただきます。
① 予算管理(FP&A) ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地のマネジメント
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)

② M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
・競合事業のリサーチ及び分析
・SMSグループの事業ドメインに関するリサーチ業務 など

③ 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
求められる能力・経験 ■MUSTスキル
・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり
  領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進めるプロジェクトマネジメントスキル
 ※組織マネジメントができるればなお可。

■WANTスキル
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,050万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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WealthPark株式会社/【CBO直下】事業企画 more
求人企業 WealthPark株式会社
募集ポジション 【CBO直下】事業企画
会社概要 「オルタナティブアセットのデジタルインフラを目指す」グローバルITスタートアップです。

■累計43億9,800万円資金調達完了、今後グローバル市場での活躍が期待できる日本発のスタートアップ
■200兆円の巨大な市場ポテンシャルが見込める不動産領域のDX支援
■安定した事業基盤がある一方、Saas事業は立ち上げフェーズ。20名の少数精鋭組織の中で組織創り・仕組み化に関われる。
■不動産領域のその先へ。Fintech企業として多岐にわたる事業展開、新規事業立ち上げ機会あり。
■投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム、IT企業出身等 優秀な経営陣が事業を牽引

オルタナティブアセット(資産)という言葉は日本ではまだあまり耳慣れないかもしれませんが、例としては、具体的にはワインやアート、コーヒーなどへの投資が挙げられます。
海外では国境を越えてこうした資産へ投資することが流行しており、日本国内ではコインランドリーや太陽光発電への投資が増えてきています。

同社では、まずオルタナティブアセットのなかのひとつである不動産業界で非流動資産プラットフォーム構築に挑戦しています。
しかしそれは「目指す世界観の通り道」と考えています。

これまではアセットとしての評価が難しかったワインやアートのような非流動性資産をテクノロジーを用いて表現していきたい。
それがWealthParkの目指している世界観です。

【多様な人材が活躍するカルチャー】
WealthParkは現在、東京・上海・台北・香港・ニューヨークに拠点がありますが、
海外を前提とした事業展開を行っていることから、多国籍のメンバーが集まっています。
キャリアのバックグラウンドとしては、投資銀行、プライベートエクイティ、コンサルティングファーム、IT企業(楽天やリクルート)など、様々な分野でのプロフェッショナルな経験を積んだ人材が集まってます。
職務内容 「数年後のあるべき姿に向けてビジネスをどの順番で仕込み、
そのために必要なリソースは何か」を逆算して考え、
経営陣と一緒になり幅広い業務に取り組んでいただくことがミッションとなります。

<主な業務>
・事業プランより逆算した組織設計・事業管理・リソースアロケーションなどの設計・実行
・全社プロジェクトのプロジェクト推進機能
・新規事業支援(事業立案・モニタリング・BPR)
・事業推進に必要な数値分析、レポーティング

<ポジションの魅力>
経営目線で会社の将来の行く末の大きなダイレクションに携わることができます。
また、ポートフォリオ型で事業運営しているため、複雑な戦略課題を解く思考能力が求められ、知的好奇心が刺激されます。
経営陣と近い距離で議論をリードしていただくことができます。
求められる能力・経験 【必須スキル・経験】
・下記のいずれかのご経験がある方(2~3年以上歓迎)
 -コンサルティングファームでの経験
 -事業会社での経営企画・事業企画の経験
 -投資銀行での経験
 -VC/PEファンドでの経験
・論理的思考能力、ドキュメンテーション能力、調整能力、プレゼンテーション能力
・各関係者に分かり易く説明できる/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】
・チームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像
・成長環境の中で自分を試してみたい方
・セルフスターターで仕事に積極的にチャレンジできる方
・不動産業界や金融業界、投資への興味や感心
・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・世の中の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 600万円~900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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ストックマーク株式会社/COO候補 more
求人企業 ストックマーク株式会社
募集ポジション COO候補
会社概要 『全てのビジネス活動における意思決定をAIでサポートする』

同社は、東京大学における最先端のテキストマイニング/ディープラーニング研究をベースとして、2015年4月に創業された東大発AIベンチャーです。
ヒトと情報の関係性を効率化し、溢れかえる情報に振り回されずヒトがクリエイティブな作業に集中出来る、そんな世界を目指しています。

【何をやっているのか】
国内外大手企業様向けに、テキストマイニング/ディープラーニングを用いたビジネスニュースキュレーション/ナレッジシェアサービス「Anews」を開発・運営しています。

国内外3万メディアからリリースされる1日約30万記事をディープラーニングをベースとした独自のアルゴリズムにより各企業様向けにカスタマイズして配信することで、ビジネスにおける情報収集の効率性を飛躍的に向上させるプロダクトです。

【目指している世界観、解決したいコト】
ホワイトカラー業務の20%は「情報収集」に使われており、さらにチームでチェックすべき重要ニュースはほとんど同じにもかかわらず、いまだに各個人で非効率な情報収集が行われています。
さらに、組織・チームにおけるナレッジシェアも各個人の裁量に委ねられており、網羅的には行われていないのが現状です。

各部署の課題を解決するクラウドサービスは近年数多く登場していますが、上記情報収集を組織・チームで効率的に行うことが出来るクラウドサービスはありません。
個人向けのニュースアプリでは、各個人にカスタマイズされた「これだけ見ればいい」サービスは増加してきましたが、ビジネスパーソンとして業務に直結する情報を一括で収集出来るサービスはありません。

まずは、ウェブニュースの情報収集を人工知能アルゴリズムにより効率化し、企業・チームのナレッジシェアを促進していくことで、本質的な業務に集中出来る環境を作り出し、それによって昨今叫ばれている日本企業の働き方改革、生産性の向上に貢献したいと考えています。
職務内容 2021年3月に、シリーズBで10億超の資金調達を実施し、さらにシリーズCや将来的なIPOに向け、経営メンバー(候補)として活躍いただける優秀な方をお探しです。

CEO及びCTOと同じ経営目線でフラットにビジネスのディスカッションをすることで、会社としての意思決定の質を高め、企業価値の最大化に向けて取り組んでくださるCOO(候補)の方を求めています。

高度な販売戦略をリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、市場規模5兆円と呼ばれるDXマーケットのリーディングカンパニーを作り、共にお客様の新しいビジネスモデル創出に貢献いただくことが期待されています。

【ミッション】
ストックマーク株式会社の成長戦略の実現に資する、全プロダクトのビジネス戦略をリードし、販売戦略高度化や事業開発を通じて、Stockmarkの非連続な成長に貢献していただきます。
また、積極的な施策を立案・実行・検証できる組織を構築していただきます

【業務内容】
・全プロダクトのビジネス戦略策定
・LTVに資する全ビジネスオペレーションの統括
・事業開発(メディア/販売/製品等のアライアンス開発)
求められる能力・経験 下記のご経験・実績をお持ちの方
・事業会社のCOO経験
・事業会社または販売代理店における事業成長に資する販売戦略/組織構築業務3年以上

※【必須ではありませんが】以下の経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけます。
・エンタープライズマーケティングの豊富な知見
・エンタープライズ経営陣を巻き込んだ強固なコミュニティ構築のご経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~2,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

求人詳細を知りたい方はこちら(無料相談)

株式会社エクサウィザーズ/マーケティング責任者(CMO候補) more
求人企業 株式会社エクサウィザーズ
募集ポジション マーケティング責任者(CMO候補)
会社概要 類稀な「AI・機械学習領域」のプロフェッショナルが集い【大きな社会課題(社会的影響度合いのより大きな課題)の解決を、AIの力を使って行おう】としている企業です。
(社名は「エクサ=100乗」「ウィザーズ=魔法使い」から来ています。)

彼らが行うのはあくまで社会課題解決であり、「AI」は実現のための手段として考えています。
同社が扱う課題は、社会的影響度合いの大きな課題。「高齢社会対策」「医療」「製薬」「労働力不足」「生産性向上」「海外」「金融」「製造改革」など。
オペレーションをちょっと便利にしますよ、営業効率を少し向上させますよ、といった類ではなく、「AI親和性がある領域に参入するのではなく、社会課題として深刻な領域だからこそ進出する。」「AIコモディティ時代に突入したとしても異彩を放つ存在であり続ける。」、それが彼らの矜持だそうです。
そのため彼らは、「国からの支援を受ける(産業革新機構)」「有力地方自治体と組む」「該当ドメインで、もっとも存在感を放つ企業と組む」「該当ドメインで、最も多くのデータ保有すると思われる企業と組む(データ量≒AIの精度)」「各種の高度な専門機関と組む」ということを実践しています。
職務内容 "AI技術"と"社会課題解決"をつなぐプロダクトのマーケティング責任者をお探しです。

【業務内容】
社会課題を解決するAIを使った自社プロダクトのマーケティング部門立ち上げ及び、全てのプロダクトをマーケティング目線から横断的に担当する統括責任者として活躍していただきます。

・自社AIプロダクトのマーケティング戦略立案・実行
・オンライン、オフラインマーケティングの戦略立案、実行、検証
求められる能力・経験 【必須要件】
・マーケティングの実務、業務経験
・Webサービス企業、ITプロダクト企業におけるご経験

【歓迎要件】
・BtoBプロダクト(SaaS等)のマーケティング経験
・スタートアップでのマーケティング経験
・AIに関する知識
・メンバーマネジメント経験
・英語力
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社ブレインパッド/経営企画(投資戦略・M&A) more
求人企業 株式会社ブレインパッド
募集ポジション 経営企画(投資戦略・M&A)
会社概要 日本初のデータマイニング専門企業です。

2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに国内企業では珍しいデータマイニングに特化したコンサルティング・ソリューション事業を展開しています。

顧客企業に眠る膨大なデータから、本当に必要な意味のあるデータを抽出し、企業戦略に沿ったマーケティング施策を提案、実施後の検証までトータルにサポートしています。
データ活用領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1000社を超える支援実績を誇っており、2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現。17年連続増収を続けながら成長を続けています。

クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す同社は、プロダクト事業とプロフェッショナルサービス事業の2つを展開しており、中期経営計画(2020年6月期~2023年6月期)の最終年度となる2023年6月期には、連結売上高115億円、連結経常利益20億円の達成を目指しています。
職務内容 継続して売上高年20%以上の成長を目指す同社において、オーガニック成長の推進とともに投資・M&Aも積極的に検討しています。
投資対象の検討、投資実行プロセスをご担当いただくほか、投資実行後はグループ会社としてジョインする企業の事業成長促進の為のKPI策定や運用、予算統制・分析、レポート体制作り等、対象会社に入り込んでハンズオンでPMIを担っていただける方をお探しです。

経営企画部は、ファンドでのベンチャー企業への投資やハンズオン支援において経験豊富なコーポレート本部長のもと、総務の統括とIRを担う副部長と30代メンバーの2名体制です。
少数組織の為、グループ会社含めた経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただく事が期待されています。

■業務内容
<投資・M&A関連業務>
・投資戦略やKPIの策定~実行・運用
・関係会社の予算策定/予実管理
・関係会社管理会計ルールの策定~運用
・レポート体制の構築 等
<その他>
・本社における予算策定/予実管理
・中期経営計画
・事業計画策定 等
求められる能力・経験 ■求めるスキル
(必須)
・財務3表の理解

以下いずれかに該当する方
・事業会社またはファンドにて、投資先の事業計画や業務設計にハンズオンで従事された経験がある方
・事業会社の経営企画や事業企画部門で子会社管理やPMIの経験がある方
・新規事業立上やターンアラウンドにおけるPOやPMの経験がある方

■求める人材像
・コミュニケーション能力、行動力がある方
・当事者意識や改善思考が高く、主体的に業務を推進できる方
・事業/ビジネス自体に興味関心がある方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社enechain/ファイナンス more
求人企業 株式会社enechain
募集ポジション ファイナンス
会社概要 国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。

【No.1シェアのエネルギー取引マーケットプレイス 】
日本では初となる「エネルギートレードのプラットフォーム」の構築を目指しています。
電力、石油製品、ガス・LNG・再生エネルギーといったあらゆるエネルギーの取引ができるフェアなマーケットを創ることで、エネルギー市場に流動性を提供したい。
そして、人々の生活とエネルギーを繋ぐ鎖になり、彩りある世界を創っていきたい。
そんな思いからenechainを創業しています。

事業の柱は、
1)エネルギーの取引マッチングサービス
2)リスクマネジメントをサポートするアドバイザリーサービス
3)市場分析レポートやモデル等の提供を通じてトレーディング判断をサポートするマーケットインテリジェンスサービス
の3つになります。

またTechへの先行投資をすることで、取引のマッチングサービスを仕組み化するプラットフォームを構築していきます。

現在はBtoBが中心ですが、博報堂と三井物産が取り組むスマートシティのエネルギー分野のパートナーとして連携し、「shibuya good energy」プロジェクトを通じてBtoC領域にも貢献していきます。
https://goodpass.app/

さらに、ヨーロッパエネルギー取引所が日本における電力の金融取引の清算事業を開始する中でそのファーストディールを手掛けるなど、海外市場においても積極的に事業を推進しています。

※コアプロダクトとなる電力のマッチングサービスについては、国内電力市場においては圧倒的No.1のシェアを誇っており、ロイター紙や業界紙一面などでも度々報道されています。
すでに顧客数は100社を超え、大手電力会社やガス会社、総合商社のほか欧米のメジャーも含まれています。
enechainの2020年上半期('20年1~6月)のマッチング数量は、東京商品取引所の電力先物の取引量全体の6割(立会外取引の7割)を占めています。

【日本のエネルギー市場の現状と課題】
日本では2016年4月に電力小売が全面的に自由化され、年間流通額が25兆円と言われる巨大なマーケットが開放されました。
700社強におよぶ新電力 (小売事業者) が参入し、消費者側の選択の自由は増したものの、自由化による市場原理の恩恵は限られており、電気料金の劇的な変化までは感じられない状況です。
この背景には、電力仕入れの環境が整備されていないという現状があります。

⇒これまでの数百社ある小売事業者が電気を売る事業者から毎回見積もりを取り、提示された価格で購入するのが一般的でした。
このため、フェア・バリュー(適正価格)が見えにくく、その都度、交渉の手間がかかるという課題がありました。

【解決策=enechainのマッチングサービス】
経産省の許認可の下、国内最大のエネルギーのマーケットプレイス (BtoBの卸取引) を運営しています。

★エネルギー事業者同士が電気の売買を行い、
調達した電気を各々のエンドユーザーに売る、いわば、業務用スーパーのようなイメージです。その大きなメリットは、価格発見機能と流通機能の2つです。
また、日本における電気の売買では、電源や発電に使用される燃料の情報はわからないことが多いのですが、それらを見られるのもenechainのマーケットの特長の1つです。
脱炭素社会の実現に向けて重要なCO2排出量に関する情報を見ることもできます。

★代表は言います。
「『脱炭素化』と『デジタルトランスフォーメーション(DX)』には力を入れています。
私たちは、我々のオンラインマーケットを通じて業界全体の脱炭素化とDXに貢献したいと考えています」。
「市場を創るという私たちの構想に対し、経済産業省もポジティブに対応してくれました。  
私自身も経済産業省の制度設計に関する審議会にも登壇し、市場自体をデザインするという意識を持っています」。

★今後は「電力」に限らないエネルギーや排出権の取引なども視野に入れています。

【組織・メンバー】
創業メンバーがこれまで十数年以上にわたり業界にコミットしてきたが故の強固なネットワーク (既に100社近いエネルギー企業と契約を締結済み) とエネルギーマーケットや金融商品に関する深い知見をフル活用することで、これまではマッチング機会がほとんどなかった売り買いのニーズをマッチングさせ、国内電力市場にかつてない流動性を提供しています。

【BtoCの取り組み】
BtoBだけではなく、工場や商業ビル、プロシューマ―といったエンドユーザーまで含めたC領域にもサービスを進めています。
例えば博報堂と三井物産は2020年、生活者ドリブン・スマートシティ(生活者が主役のまちづくり)構想を発表。
そのコアサービスとなる、生活者共創型のまちづくりサービス「shibuya good pass」を東京・渋谷で2021年6月に始動しました。

利用者は「shibuya good pass」を通じて、社会課題の解決に貢献する活動への参加や、様々なサービスの利用ができます。
enechainはエネルギー分野のパートナーとして「good energy」に協力しています。
サービス利用者やコミュニティが環境に優しい再生可能エネルギーを含む電気の共同購買に参加するしくみです。
リバースオークションにより電気料金が安くなるだけではなく、電気料金削減分の一部を地域やコミュニティの社会活動などに還元することができます。

good energyがユーザーへの還元プランを考え、enechainは電力オークションの取りまとめを行います。
good energyは、渋谷での実証実験を皮切りに、将来的にはgood passの全国での展開先でも基本サービスとして組み込まれていく予定となっています。

【脱炭素社会の実現】
世界的に脱炭素社会への動きが加速する中、BtoBの取引でも、CO2排出量が少なく環境価値の高い電気を求める企業が増えつつあります。
また、今後の電気自動車(EV)の普及に伴い、家庭にあるEV蓄電池から系統に電力が供給されることも予想されます。
太陽光発電やEVが家庭に行き渡り、分散型電源が増えれば、個人がマーケットに参加して電気を売る世界も実現するかもしれません。
また、国内では洋上風力発電も増えていく見込みで、天候に左右される不安定な電源が増えれば、蓄電池の重要性は増します。
(enechain自身が蓄電池の販売を行うことはありませんが、マーケットを通じてその価値を社会に届けていきたいと考えています。)
職務内容 ■募集背景
これまで経理業務は社外の会計事務所にアウトソースしてきましたが、今後、IPOに向けて経理業務を内製化していくにあたってファイナンスチームを組成します。まずは、監査法人、銀行、経理業務をアウトソースしている会計事務所とのやり取りが出来る、財務会計に理解の深い方を採用します。
※内製化すると言っても、経理実務自体は引き続きアウトソースします。会計事務所が上げて来る仕訳・試算表および出納処理を、社内のファイナンスチームの方で最終チェックしていく形を想定しています

■業務の内容
・年度の予算策定や中長期的な利益計画の策定
・IPOに向けた監査法人とのやり取り (初期的な課題の洗い出しと課題解消)
・経理業務をOSしている会計事務所との月次の会計・出納処理 (会計事務所が上げて来る仕訳・試算表および出納処理の最終チェック等をお願いすることになります)
・海外現法の試算表・決算処理のチェック (現地の会計事務所が上げて来る仕訳・試算表および出納処理の最終チェック 等)
・既に融資を受けている銀行および新規融資に向けた銀行とのやり取り (現在メガバンク3行を含む数社と取引があります)
※将来的にはCFO直下でIPOに向けた証券会社とのやり取りや、機関投資家へのエクイティストーリーの構築などもサポートいただきます。
求められる能力・経験 必須スキル
・財務会計・税務周りの知識 (CPA、税理士資格)
・監査法人などでの2年以上の実務経験
・Excelベースでの利益計画や資金繰り表などの策定経験 (投資銀行等で一般的に求められるExcelリテラシーを有している)

歓迎スキル
・IPO準備の実務に精通している (監査法人やスタートアップでIPOを経験している)
・エネルギー / 電力業界でのトレーディングの経験・ノウハウがある

求める人物像
・”Building energy markets coloring your life” という当社のミッションに共感できる
・プロ意識とホスピタリティ精神を持ってチームをサポートすることができる
・周囲と積極的にコミュニケーションを図って仕事を進めることができる
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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合同会社DMM.com/COO/新規事業_子会社運営責任者候補 more
求人企業 合同会社DMM.com
募集ポジション COO/新規事業_子会社運営責任者候補
会社概要 2018年で設立20周年を迎え、総合エンタメサイトDMM.comは会員数2,800万人を突破、サービスの数は40を超えました。


動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリンタなど時代のニーズに合わせた多彩なコンテンツを提供しています。
Webサービスやスマートフォンアプリはもちろん、最近では水族館事業、サッカークラブ経営など様々な分野の事業・活動に取り組む「なんでもやってるDMM」として成長を続けています。

■DMM.comグループの特徴
DMM.com Group は企画・営業~物流までをグループで一括運用しています。
合同会社DMM.comは事業の企画から、サイトの要であるシステム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティング等を東京・石川を拠点に展開しています。
DMM.comという大規模サイト運用で培った高い開発技術力で、価値あるソリューションの提供が可能です。
職務内容 DMM.comGroupにて生まれた新規事業や子会社の運営業務を行っていただきます。

「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2~3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めています。

新規事業や子会社をさらに展開させてくために、人事制度の企画~会計フローの整理、PL/BSの作成など、幅広い業務をお任せします。
求められる能力・経験 【必須スキル】
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方

【求める人物像】
・国内外において様々な業界にアンテナをはり、最先端の情報をキャッチアップできる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社ココナラ/デジタルコミュニケーションプランナー more
求人企業 株式会社ココナラ
募集ポジション デジタルコミュニケーションプランナー
会社概要 「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで個人の「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」を運営。

サービスリリース以来、順調に成長をし続け、ユーザー数242万人(2021年8月時点)を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。
2021年3月には東証マザーズへの上場も果たしました。

これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へも拡大(BtoC)させる取り組みとして2021年8月にココナラビジネスのサービスを開始しています。
今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築の実現を目指しています。

■ココナラビジネス https://coconala.com/business/
利用者数242万人、出品サービス数40万件のスキルマーケット、ココナラ。
ココナラビジネスではその中からビジネス向けのサービスを集めています。

■ココナラ法律相談 https://legal.coconala.com/
悩み分野に特化した弁護士を検索したり、匿名で安心して弁護士にオンライン無料法律相談することができます。
職務内容 ユーザー獲得と購入者の継続率向上をミッションとし、マーケティング戦略の立案・実行・分析をリードする仕事です。
豊富なデータを存分に活用しながら、クーポンやポイントプログラムの設計、またカスタマージャーニーに基づくメール・プッシュ通知の配信設計など、プロダクト改善まで、ミッション達成のため、職種の枠を超えて施策を立案・推進していただきます。

< 具体的な業務内容 >
・ユーザーの新規獲得・リテンションを目的としたCRM戦略の策定・実行
・クーポンやポイントプログラムといったインセンティブ施策の設計・実行
・MySQL,BigQueryを用いたデータ抽出・分析
・KARTEなどのマーケティングツールを活用したメールプッシュ施策設計・実行
・継続率改善のためのプロダクト改善提案

▼前例のない"サービス版のEC「ココナラ」"のマーケティングに関わる面白さとは!?
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2021/06/23/131148

■この仕事の魅力・やりがい
・スキルマーケットという唯一無二の市場において、自ら仮説を立て導きだし、施策を設計・実行する面白み
・ 豊富なデータ量・会員数が可能にする、定量分析に基づく施策設計・評価
・ 小規模チームならではの裁量の大きさとスピード感
・マーケチームに専属エンジニアが所属しているため、施策の開発/PDCAが早い
・ 単一商材ではない、幅広いジャンルを扱うプラットフォームだからこそ必要な戦略を考える面白み
求められる能力・経験 求める経験
・Webサービスで既存ユーザー向けマーケティングの経験
・データ分析業務全般の経験/MySQL,BigQueryを用いたデータ抽出
※マーケ施策を検討する上で、既にあるSQLコードではなく、0からSQLコードを書いて検証出来るレベル感

求めるスキル
・ロジカルに考え、関係者にわかりやすく説明できるコミュニケーション能力
・幅広い視点で、新しい領域にも果敢にチャレンジできるスタンス
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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