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ポジウィル株式会社/新規事業開発(候補)/経営幹部候補 more
求人企業 ポジウィル株式会社
募集ポジション 新規事業開発(候補)/経営幹部候補
会社概要 【今、ポジウィルに参画する魅力】
・社長直下で活躍いただけます。早期に経営幹部・CXOも目指していただけます。
・積極的な新規事業立上げを計画しており、新規事業立上げ・事業グロースに携われる機会が多いこと
・「個人のエンパワーメント」「ライフスタイル×革新」という領域の意義・面白さ

【TOPICS】 オンラインキャリアトレーニングのポジウィルが約1.5億円を調達、事業拡大・採用強化を加速
https://jp.techcrunch.com/2020/10/05/posiwill-2/

【ミッション/ビジョン】
■MISSION『あるべき、こわそう。』
ポジウィルは「人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって『こうでなくちゃ』という見えない正解に 縛られている気がします。そうした『あるべき』をこわして、それぞれが自分らしく歩める 社会を、未来を、つくるために。人生の選択肢を 増やしていきたい。」と考えている企業です。

【将来的に実現したい世界観・事業】
■ライフスタイル全般 × パーソナルトレーニング

「人が思い描く人生を進めるように。なりたい自分になれるように。人が夢をかなえられるように。」
人生を通して伴走し、様々なライフステージ、ライフイベントが発生した時に、常にポジウィルが寄り添っていて、相談でき、時にコーティングを実施。「その人らしい意思決定」をサポートする。そんな世界観・将来の事業構想を描かれています。
職務内容 ポジウィルの経営幹部候補、新規事業開発候補として活躍いただきます。

同社では今後、キャリア領域における横展開や、多様な新規事業(ファイナンシャル領域や、子育て(少子高齢化)、ライフイベントマッチング領域(婚活など))展開を目指しています。その中では、次々に「新規事業立上げ」や「事業責任者」のポジションが出てくる予定です。
本ポジションでジョインいただく方には、そのようなポジションで、事業企画・新規事業企画・事業立上げ・事業グロース・事業マネジメントなどにおいて活躍いただくことが期待されています。

一方で、まだまだ会社創り、全員野球のフェーズでもあります。
そのため入社当初は、既存の「ポジウィル・キャリア」の事業において事業推進に貢献いただきつつ、「並行して」もしくは「近い将来に」新規事業開発に携わっていただく可能性もございます。
求められる能力・経験 下記【いずれか】のご経験をお持ちの方
新規事業企画・事業開発などのご経験
事業グロース・事業マネジメントなどのご経験
経営・事業経営のご経験
コンサルティングファームのご経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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セーフィー株式会社/カスタマーサクセス more
求人企業 セーフィー株式会社
募集ポジション カスタマーサクセス
会社概要 同社は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。

高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。

2020年6月にはクラウドカメラは10万台が導入済みでシェアは40%を確保しており、
国内トップとなり、今後は日本を代表するデータカンパニーへとシフトしていく予定です。
職務内容 カスタマーサクセス職として活躍いただきます。
同社は、提供できるソリューションの多さ、解決できる課題が多種多様であることも特徴の一つです。
防犯などはもちろん、現在では、業務改善、育成ツールとして、行政改革、街づくりなど様々な場面で活用されています。
そのため「効果検証⇒改善施策の立案⇒お客様への新たな提案」はカスタマーサクセス職の重要な役割の一つとなっています。
また例えば、多店舗・多拠点展開する大手企業の顧客も少なくないため、最初は特定エリアや旗艦店舗のみ導入し、その結果をもとに拡大戦略を提案差し上げることなどもございます。

会社全体で事業グロースやプロダクトグロースを手掛けているフェーズでもありますので、ユーザーの声をもとにサービスやプロダクトの改善、新たなソリューション提案に繋げていっていただくことも期待されています。
求められる能力・経験 カスタマーサクセス業務や、深耕ソリューション営業のご経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社Showcase Gig/事業開発責任者(BizDev) more
求人企業 株式会社Showcase Gig
募集ポジション 事業開発責任者(BizDev)
会社概要 『日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること』を目指しBtoBtoC事業を展開するOMOベンチャーです。

コロナ渦で活気づいた「中食」の文化と飲食店のあり方の見直しについては不可逆なものとして捉えており、メガチェーンを中心とした飲食店舗の急速な「DX」を支援。
JR東日本とも業務連携をしており、2021年11月にリニューアルされるJR新宿駅内の飲食店舗全てに3プロダクトそろって導入することが決まっています。

■Showcase Gigが解決する課題
もともと軽減税率の導入から急速にシステム化していた決済の領域、そしてそこに「注文のシステム化」が求められるようになったのがコロナ渦。
決済×オーダーの一元管理が求められるようになっており、市場の伸びは(これまで日本国内でそういったサービスが普及してこなかったからこそ)
ここから急拡大を遂げるものと考えられます。

また、外食産業における人手不足は、飲食店・宿泊賞の欠員率は全産業の中で2倍以上も高く、
従業員一人あたりの労働生産性も全産業が870万円/人に比して250万円にとどまっています。
その背景にあるサービスの同時性を「モバイルオーダー」「テイクアウト受注のシステム化」で解消します。
職務内容 大手法人向けにOMOプラットフォームの導入~プロジェクト推進を軸とした事業開発(BizDev)のポジションです。
O:derプラットフォームは飲食チェーンを中心に導入が進んでおり、また株主でもあるNTTドコモやJR各社等とのパートナーシップを活かした事業開発も展開しています。
クライアントのアセットと同社プロダクトを利用しながら、コンシューマーニーズを意識した新しい消費体験を作るプロジェクトの中で、主にビジネス側面における条件交渉からサービス開発~導入の推進を担うBizDevグループの拡大が急務となっており、当ポジションを募集します。

【業務内容】
・ナショナルクライアントへの導入提案、法人営業
・モバイルオーダープラットフォームを活用した新サービスの企画、事業開発
・市場調査、財務分析を元にした事業戦略の提案
・事業開発プロジェクト全体の進行、管理
求められる能力・経験 ■必須スキル
・大手クライアントとの折衝/コミュニケーション経験
・基本的なアプリ/Web開発に関する知識と経験

■歓迎スキル
・幹部クラス(部長職以上)との折衝を含む法人営業経験
・エンジニアとしてWebサービスなどのシステム設計の経験
・企画書、ワイヤーフレーム、仕様書の作成経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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モノグサ株式会社/事業開発・カスタマーサクセス責任者候補 more
求人企業 モノグサ株式会社
募集ポジション 事業開発・カスタマーサクセス責任者候補
会社概要 「記憶」という未知の領域に関する課題をテクノロジーによって解決しようと試みる成長企業です。

「暗記する」「記憶する」。
憶えるというアクションは学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。
英語、歴史、漢字、法律、セールストーク、、、世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、「どう憶えるか」は個人に委ねられ、
・ひたすら書く
・ひらすら音読する
といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま、結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。

同社は記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。Monoxerでは記憶の一元管理や、個人の記憶度に合わせた問題の自動生成が可能です。
記憶に付随する物理的・心理的な障壁を解消し、学習者が学びに純粋に向き合えるような世界を目指す、EducationTechのスタートアップです。
職務内容 カスタマーサクセス組織の立ち上げ・戦略設計全般をお任せします。

・カスタマーサクセス組織の戦略設計
 (ex.顧客ステージ別のサクセス方針設計、各部署との業務分掌決め)
・大手顧客向けの活用伴走、活用/アップセル提案
・SMB向けのサポート仕組み化、自動化
・若手メンバーのマネジメント
求められる能力・経験 ■必須スキル
・CS経験もしくは課題解決に携わったご経験2年以上
・業務を通じて何らかの成果を上げている
 ex)チャーンレートの改善、アップセル・クロスセルの実績、KPI設計、プロダクトの改善、顧客の成功の実現

■歓迎スキル
・サービス/事業立ち上げ時の0→1、1→10のフェーズで実績を残した方

■求める人物像
・善良、謙虚、穏やか
・柔軟性高く、学習意欲が高い
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,150万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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ヘイ株式会社/プロダクトオーナー・事業責任者候補 more
求人企業 ヘイ株式会社
募集ポジション プロダクトオーナー・事業責任者候補
会社概要 同社は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。
オンラインストア開設「STORES」、キャッシュレス決済「STORES 決済」、オンライン予約システム「STORES 予約」など、お商売のデジタル化を支援する「STORES デジタルストアプラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。
同社は「楽しみ」からはじまる「お商売」をサポートすることを目指し、コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によりうまれた会社です。
またその後、予約サービスで急成長を遂げるクービック社もジョイン。包括的なSMB(SMB企業、ショップ、クリエイター、個人事業主など)支援プラットフォームとして拡張を続けています。
職務内容 本ポジションでは、STORESデジタルストアプラットフォームの新規プロダクトのプロダクトオーナーとして活躍いただける方を募集されています。

■具体的な業務
・オーナーの抱える課題の構造化、優先度の整理
・オーナーの抱える課題に対して適切な新規プロダクトのテーマ設定
・新規プロダクトのPLをビジネスチーム(Customers)と連携して仮説建てをする
・プロダクト開発のロードマップ作成
・新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般
・開発前:課題特定、仮説構築、効果試算
・開発中:社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理
・開発後:効果測定、分析、アクション策定
・ビジネスチーム(Customers)部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映
・施策・キャンペーンのディレクション
求められる能力・経験 ★プロダクトオーナー、もしくは、事業責任者の実務経験を 3年程度以上お持ちの方
・事業PL、予算策定をしたご経験
・事業グロース経験
・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、
 リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを実行できる方。
・社内のビジネスチームと連携してサービス導入を促進させることができる方
・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してサービス開発を推進できる方


※【必須ではありません】が、下記のような領域のご経験・知見をお持ちの方は活かしていただけます。
知識(EC / 決済 / 店舗運営 / 小売運営系)/ご経験(自社プロダクトの開発経験)
必要資格
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,200万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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社名非公開/採用責任者候補 more
求人企業 社名非公開
募集ポジション 採用責任者候補
会社概要 「AI・ロボットによる無人化ソリューション」×「∞業界」での事業展開を目指すスタートアップです。

世の中の仕事には、接客のように人が関わった方が良いものと、テクノロジーに代替できる単調で無機質なものがあります。
同社は双方のバランスを大切にしながら、テクノロジーを用いてビジネスモデルそのものを新しい概念でつくり上げることを目標にしています。
最終的には、温かみのある人対人のコミュニケーションにリソース(人)を集中できる社会の実現を目指しています。

【既存事業】
■自社開発のAIカフェロボット
アプリから注文し、訪れる時間に合わせて淹れたコーヒーをロッカーから受け取るサービスです。
複数の駅や商業ビルなどへの設置を実現、メディアやSNSでも数多く取り上げられています。

■OMO事業
自社開発のソフトウェア、ハードウェアを活用したOMOソリューションを提供。
開発を伴うプロジェクトを推進するため、SaaSのような定常的な売り上げを立てることの可能なビジネスモデルです。

足元は、AIカフェロボットをメインに提供する同社ですが、
本来このサービスの強みは、オンラインとオフライン、AIと人間の接客がうまく融合するところにあり、
無人カフェはその第一歩に過ぎない、と代表はお考えです。

今後は、スマートショーケースの例のように、AI・ロボットによる無人化ソリューションをあらゆる業界に転用し、
それらから得た実証データを分析することで、新たな戦略を提案することも可能としています。
ゆくゆくはディズニーランドやUSJのような、心がワクワクする体験価値を提供するサービスを開発するような世界観を目指していらっしゃいます。
職務内容 ■募集背景
事業拡大を組織面で牽引していくにあたり採用責任者を採用することになりました。
メカエンジニア、AIエンジニア、BizDev人材など様々な職種の採用を戦略策定から、実施推進まで牽引いただきます。
組織創り、採用の上流設計に関わることで経営観点でご活躍いただくことを期待されています。

■仕事内容
採用責任者として今後拡大していく採用戦略の策定、組織設計、採用業務の推進などをお任せいたします。
今後は採用チームを組成していくため、採用部門の部門長としてマネジメントもお任せいたします。
また、ロボティクス×AI領域のソリューションを大手企業様に提供している事業を展開しているため、メカエンジニア、AIエンジニア、Webエンジニア、BizDev、幹部人材など、様々な職種、レイヤーの人材を採用してく必要がございます。
そのため、幅広い採用業務の推進や戦略的な採用推進が求められます。

▼業務詳細
・2-3年スパンでの組織設計
・1年スパンでの採用戦略の策定
・採用面談、面接
・ダイレクトリクルーティング(能動的採用活動)の実施
・採用チャネルの選定
・スカウトツールの運用及び改善
・人材エージェント様のマネジメント経験
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします
求められる能力・経験 Must(必須)
・中途採用のご経験
・採用における面談、面接の実務経験

Want(歓迎)
・複数職種の採用戦略の策定経験
・組織人事のご経験(特に人材開発)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 500万円~700万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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クラスター株式会社/事業責任者(役員候補) more
求人企業 クラスター株式会社
募集ポジション 事業責任者(役員候補)
会社概要 誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム『cluster』(https://cluster.mu/)」を展開しています。
スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」やeSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。

2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。
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■大規模メタバースPFとしては、日本初で設立された同社。
当時は「メタバース」という言葉も一般には知られていなかったころからサービス展開し「トップシェアを誇り、既に黒字化。技術もナレッジも蓄積された同社」。

■【メタバース元年」とも言われる2022年。満を持して従来のBtoBに加え「toCビジネス(フリーミアム)」も本格化、グローバル展開も本格稼働します。
■まさにジョインするにあたり最も魅力的と思われるタイミングかと思います。
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【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring?slide=3

【TOPICS】
・約15億円の資金調達
・大阪府協働プロジェクト 都市連動型メタバース 「バーチャル大阪」本格展開開始!~メタバース空間で大阪の魅力を感じよう!~ https://corp.cluster.mu/news/910/
・TBS「選挙の日 2022 私たちの明日」にてcluster活用 https://corp.cluster.mu/news/1056/
・日曜劇場『オールドルーキー』とclusterのコラボ決定 https://corp.cluster.mu/news/1061/
・『ディズニー ツイステッドワンダーランド』の世界がバーチャル空間に登場 https://corp.cluster.mu/news/800/


スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
世界初VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」や世界初eSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、
ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。

2030年に向けたこれから10年間は、確実に「バーチャル覇権」を争う10年間になります。
ソーシャル空間としてのゲームは数年以内に、人類にとってもっとも多くの時間を投下する先になるでしょう。
世界規模で勃発している「バーチャル覇権を掴む戦争」の中、同社はいちはやく黒字化を達成し、稼いだ利益をプラットフォームへと投資できる体制を築き上げました。

インターネットによって情報の価格は下がっていますが、一方で音楽フェスのように熱狂や興奮を一緒に「体験」する市場はますます拡大しています。

そんな「体験」への価値が高まるなか、「cluster」は最先端のテクノロジーで熱狂や興奮を一緒に「体験」することができるプラットフォームを目指しています。
職務内容 同社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間=メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
同社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Oculus(Meta) Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

事業の更なる拡大・成長を目指すべく本ポジションを募集いたします。

本ポジションでは将来の幹部候補として、既存事業の統括、アライアンス等、事業開発全般を担当していただきます。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

❏部署全体の業務概要
・cluster上のイベントにおけるクライアント様への企画、提案、納品までのディレクションを一気通貫で行っています。

❏具体的な業務内容
・プランニングチーム・イベントチーム・CG制作チームの統括
・サービス提供に必要な組織の設計構築
・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画
・マネタイズ設計
・アライアンス企画や提携先開拓
・スタートアップとしての事業推進、考案

❏一緒に働くメンバー
配属先:エンタープライズ事業部
メンバー:2022年7月現在:31名

▼社員インタビュー
実は日本が世界をリードできる“新領域”
クラスターCEO加藤直人氏に聞く「メタバース」の現在地
https://logmi.jp/tech/articles/325558

1年で売上が100倍に、クラスターを急成長に導いた新COOが12年勤めたメガベンチャーを辞めて参画した経緯を語る
https://note.com/cluster_official/n/n9c72f5b0a685?magazine_key=m9e663aa38b11

❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、
 2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。
 今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。
 2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップシェアのサービスとなります。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でポケモンやソードアートオンラインとのコラボ。
 横浜ベイスターズ、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・代表との距離も近く、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。
求められる能力・経験 必須スキル
以下いずれか
・WEBサービス、エンタメ、広告事業いずれかの事業責任者経験
・スタートアップでのボードメンバー経験

歓迎スキル
・COOやCSO等の経営者経験
・新規事業の立ち上げ、事業開発経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

求人詳細を知りたい方はこちら(無料相談)

クラスター株式会社/セールスプランナー more
求人企業 クラスター株式会社
募集ポジション セールスプランナー
会社概要 誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム『cluster』(https://cluster.mu/)」を展開しています。
スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」やeSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。

2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。
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■大規模メタバースPFとしては、日本初で設立された同社。
当時は「メタバース」という言葉も一般には知られていなかったころからサービス展開し「トップシェアを誇り、既に黒字化。技術もナレッジも蓄積された同社」。

■【メタバース元年」とも言われる2022年。満を持して従来のBtoBに加え「toCビジネス(フリーミアム)」も本格化、グローバル展開も本格稼働します。
■まさにジョインするにあたり最も魅力的と思われるタイミングかと思います。
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【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring?slide=3

【TOPICS】
・約15億円の資金調達
・大阪府協働プロジェクト 都市連動型メタバース 「バーチャル大阪」本格展開開始!~メタバース空間で大阪の魅力を感じよう!~ https://corp.cluster.mu/news/910/
・TBS「選挙の日 2022 私たちの明日」にてcluster活用 https://corp.cluster.mu/news/1056/
・日曜劇場『オールドルーキー』とclusterのコラボ決定 https://corp.cluster.mu/news/1061/
・『ディズニー ツイステッドワンダーランド』の世界がバーチャル空間に登場 https://corp.cluster.mu/news/800/


スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
世界初VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」や世界初eSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、
ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。

2030年に向けたこれから10年間は、確実に「バーチャル覇権」を争う10年間になります。
ソーシャル空間としてのゲームは数年以内に、人類にとってもっとも多くの時間を投下する先になるでしょう。
世界規模で勃発している「バーチャル覇権を掴む戦争」の中、同社はいちはやく黒字化を達成し、稼いだ利益をプラットフォームへと投資できる体制を築き上げました。

インターネットによって情報の価格は下がっていますが、一方で音楽フェスのように熱狂や興奮を一緒に「体験」する市場はますます拡大しています。

そんな「体験」への価値が高まるなか、「cluster」は最先端のテクノロジーで熱狂や興奮を一緒に「体験」することができるプラットフォームを目指しています。
職務内容 世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱うスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間=メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、さらなる事業拡大を目指しています。

「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップシェアのサービス「cluster」を活用したクライアントとのフロントワークからイベントの企画~納品までのディレクションを一気通貫でお任せできるプランナーを募集いたします。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

❏部署全体の業務概要
・cluster上のイベントにおけるクライアント様への企画、提案、納品までのディレクションを一気通貫で行っています。

❏具体的な業務内容
COO直下で
・メタバースプラットフォームでのPRイベントを検討されているクライアントへの企画提案
・クライアントコミュニケーション
・バーチャルイベント全体のディレクションや進行管理
・事業提携、アライアンス

❏一緒に働くメンバー
配属先:ビジネスプラ二ング本部 プランニングチーム
メンバー:2022年5月現在:5名

▼こちらも是非お読みください
サイバーエージェント→スタートアップ→クラスター。20代中盤を怒涛の如く駆け抜けた彼が辿り着いたクラスターで叶えたい夢とは(亀谷)
https://note.com/cluster_official/n/n01f1e6d047e7?magazine_key=m9e663aa38b11

❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、
 2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。
 今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。
 2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップシェアのサービスとなります。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でポケモンやソードアートオンラインとのコラボ。
 横浜ベイスターズ、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。
求められる能力・経験 必須スキル
以下いずれか
・WEBサービス、エンタメ、広告事業いずれかの事業責任者経験
・スタートアップでのボードメンバー経験

歓迎スキル
・COOやCSO等の経営者経験
・新規事業の立ち上げ、事業開発経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~700万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

求人詳細を知りたい方はこちら(無料相談)

ノイン株式会社/マーケティングディレクター(マネージャークラス) more
求人企業 ノイン株式会社
募集ポジション マーケティングディレクター(マネージャークラス)
会社概要 ■累計23億円の資金調達に成功
一見、近年急増している「D2Cベンチャーの一社」に見えるかもしれませんが。
■後述のインターネットビジネスに精通したシリアルアントレプレナーの方達が展開し、秀逸な事業構造、事業戦略で骨太に展開されている
■【情報非対称性が大きく、既得権益に守られた領域の大きな、巨大なマーケット】の課題解決、構造改革を推進する、社会課題解決ベンチャーです。

【展開市場について/ノインの目指していること】
化粧品業界は、国内のみでも【約3兆円】と言われる特筆すべき巨大マーケットです。一方で実は「情報非対称性が大きく」「既得権益に守れた領域が多く存在する」課題の多いレガシー産業でもあります。
⇒ノインは、近年増えているいわゆる「D2Cベンチャー」とは一線を画し。上記の巨大市場を対象として「DX/データドリブン」「公平性」を持ち込み、業界の「負」を改善、構造改革を推進しようとしている骨太な社会課題解決ベンチャーです。
⇒★【情報非対称性が大きく、既得権益に守られた領域の大きな、巨大なマーケットの構造改革推進】という意味で、該当業界における「エムスリー」のような存在になることを目指しています。

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【事業モデルの優位性/事業展開の秀逸さ】
ノインは化粧品業界における、以下の【3領域】で事業を立上げ、相互にシナジーを効かせながら同時進行で事業グロースさせています。
⇒★このことがノインの独自性、唯一無二の稀有な強みとなっており、設立間もないにも関わらず「巨大かつレガシーな該当業界において、早期に確固たる地位を確立しつつある」背景となっています。
(詳細後述致します)

【3領域】
【1】ブランド展開/化粧品メーカー事業
 ┗ECのみではなく、通常の化粧品メーカーとしてドラッグストア、バラエティショップに商品を納品しています。
 ┗自社ブランドの一例「sopo(ソポ)」(https://sopocosmetics.com/)/2022年3月29日(火)から、全国のファミリーマート約16,600店舗にても販売開始( https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000032846.html)

【2】リテール・EC事業/自社商品及び、他社商品取り扱い
 ┗コスメショッピングアプリ「NOIN(ノイン)」https://noin.tv/service」

【3】メディア事業/情報発信(自社アプリやTikTokインフルエンサーマーケ展開)
 ┗「NOIN.tv」(https://noin.tv/service)/総フォロワー800万人以上 大規模Tiktokerネットワークの保有
職務内容 ECプラットフォーム「NOIN」のアプリ・WEBのマーケティングディレクター マネージャークラス(もしくは候補)として活躍いただきます。

▼ミッション
本当にほしい化粧品が見つかって、それが当たり前に買える世の中を作るために、ECプラットフォーム「NOIN」のアプリ・WEBの分析・課題抽出・施策立案を行い、ディレクターと伴走しながら、マーケティング観点でサービスの売上向上に取り組んでいただきます。

▼業務内容
・アプリ・WEBのECサービス全体の戦略立案/推進
・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善
・新機能開発、機能改善の企画立案/要件定義/仕様策定
・ユーザー利用状況や開発における影響範囲などの調査
・KGI、KPIの設定や数値分析

▼組織図
CEO → 執行役員ディレクター → ★該当ポジション → 現メンバー3名
求められる能力・経験 ・数値分析に基づく改善施策の立案・実行経験(5年以上目安)
・SQLによるデータ抽出・分析経験

※【必須ではありませんが】以下の経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけます。
・Webマーケティング経験
・EC経験
・SNSマーケティング経験
・コンテンツマーケティング経験
・CRMマーケティング経験
・Web広告運用経験
・アフィリエイト運用経験
・UXリサーチ経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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Global Mobility Service株式会社/事業開発(マネージャー候補) more
求人企業 Global Mobility Service株式会社
募集ポジション 事業開発(マネージャー候補)
会社概要 世界の貧困/低所得層 約17億人の信用創造を行う金融包摂型FinTechベンチャーです。

世界には仕事に就業するために車が必要となるものの、ローンを組むことができず就業機会を得られない人々が17億人も存在すると言われています。
日本国内においても、車を購入したいのに審査が通らず購入できない人口が200万人に上ります。

車さえあれば働けるのに、信用がないためにローンが組めず車を所有できないライドシェアサービスで働くドライバーたちは、
車両オーナーに高いレンタル料を払い続けているため、貧困のサイクルから抜け出せないのが現状です。
また、経年劣化した古い車両を使用するしか術がなく、排気ガスと騒音が深刻な社会問題になっています。

GMSはFintechサービスの提供を通じて、「頑張り」を正しく評価するという与信評価の仕組みを創造しています。
それにより、子どもの教育ローンや住宅ローンを組む機会の提供に取り組むなど、さらに豊かな生活を実現するためのサービスも提供しています。

【既存事業】
■MCCS:モビリティを安全に遠隔起動制御するIoTデバイス ※特許取得済
支払いが滞ったらエンジンを起動制御して支払い催促をする仕組み。
多くの金融決済システムと連携しているため、支払い完了後すぐにエンジン起動できるようになっています。

■MSPF:IoTデバイスから送信されたデータを、高速かつ大量に処理することができるIoTプラットフォーム ※特許取得済
走行データを分析して働きぶりを可視化、さらに金融機関や決済システム、各種FinTechサービスなどと様々な形でデータ連携をすることができます。

これらのサービスを通じて、「四方良し」の価値提供を実現しています。
・ローン・リース契約者:買えなかった車が買えるようになることで、生活が豊かになる
・金融機関・ファイナンス企業:貸せなかった人に貸せるようになることで、貸高が増える
・自動車メーカー・販売店:売れなかった車が売れるようになることで、販売台数が増える
・社会:貧困層・低所得層の雇用創出や所得向上が可能になることで格差が是正される
職務内容 【業務内容】
物流業界の課題解決を共におこなっていただきます。
現在同社のサービスを駆使した軽バンリースにより、多くの方が物流ドライバーとして働いています。
しかし、まだまだ物流業界はドライバー不足な一方で、ドライバーの方々は上手くドライバーとして働けていない状況もあります。
そういった課題を各物流業者様や物流プラットフォーマー様等と連携し、物流業界でのご経験を活かして解決していただきます。
また、同社と提携して軽バンリースを提供して下さっているリース会社様との調整もお任せします。

【業務詳細】
◆今まで取引のない新規の物流会社やリース会社との協働提案、関係性の構築
◆新しい企業に対してのアプローチ方法などの模索
◆既存取引先との事業サポート、レビューなど

上記に加え、国内事業部門全体のKPI策定や、事業本部長と二人三脚で新規事業開発も行っていただくポジションです。
求められる能力・経験 【必須要件】
◆物流業界もしくはリース業界に精通されている方
◆物流業界の課題認識や現状把握をされている方
◆チームなどを率いた経験(マネジメント経験)がある方
◆普通自動車免許(ポジションにより)

※物流業界もしくはリース業界のご知見がなくても、同社事業に共感され
 早期にキャッチアップいただける方であれば歓迎されています。

【歓迎要件】
◆車両リースに関する知見のある方
◆経営理念に共感できる方
◆上手くいかなかったことを次のエネルギーに変えられる方
◆チームとして成果を出していただける方
◆英会話に抵抗のない方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~600万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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社名非公開/財務戦略 more
求人企業 社名非公開
募集ポジション 財務戦略
会社概要 【医療現場の課題解決/経営コンサルティング支援・オペレーション改善】
■同グループが向き合う課題
国が抱える社会課題のひとつ「超高齢化社会の到達」の課題解決に向き合っています。
2040年頃に日本の高齢社会はピークを迎えると言われていますが、65歳以上の人口の数は、2040年までに約3,900万人まで増加が見込まれています。
現在の割合で医療機関・施設での看取りを続けた場合、2040年までに看取り難民は70万人まで増加をすると考えられており、患者の大半も自宅で最期を迎えたい、最後は家族に看取られたいと在宅医療を希望される方が増えています。
国の大きな流れとしても、医療費削減のために病床数減らす動きがあり、行政としても在宅医療へのシフトを後押ししていますが、こうした中で同社では住み慣れた地域で自分らしい暮らしを最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される仕組みとして「地域包括ケアシステム」の構築に取り組んでいます。

■広範囲かつ強固な事業基盤
「地域包括ケアシステム」の構築として、病院、透析クリニック、訪問診療クリニック、訪問看護、ホスピスといった病気になり手術をするタイミングから看取りの時期まで医療機能を垂直的にカバーし、各事業における強固な基盤を築いています。

具体的には医療機関の経営コンサルティング支援、現場のオペレーション改善に取り組まれています。
・運営先医療機関のM&A、ファイナンス支援
・病院長など、専門医の登用、人材採用支援
・在宅医療始める際の必要なオペレータースタッフの派遣
通常、一人の開業医が3年かけてやることを半年で実現をしていきます。
toCの患者との直接的なタッチポイントを抑えていることから、これらのデータを活用した新たな事業を展開できることも同社の強みです。

【解決している課題】
■ミッション:新しい、医療つくる
超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を「持続可能な社会システム」として再構築することを目指し、2014年に創業されたベンチャー企業です。
同社は在宅医療領域を中心とした、医療現場の課題解決に取り組んでいます。

■マーケット環境
「医療崩壊」は超高齢社会の日本においてはすでに叫ばれ続けていた言葉です。

- 団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」
- 圧倒的な人手が不足に疲弊する医療・介護の従事者
- 経営方針の大幅変更を余儀なくされ、年々舵取りの難しくなる病院経営者
- 老老介護・認認介護・看取り難民など様々な負に直面する高齢者

私たち日本の医療課題は枚挙に暇がありません。このままでは、ほぼ間違いなく日本の医療は崩壊に向かいます。
しかし、視点を変えると、これだけ巨大な市場、かつ、課題山積の医療業界は、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内最大の拡大産業とも言われています。国内市場規模は60兆にも上るとされ、世界でも共通の課題を抱えたマーケットになっています。
このような日本の医療課題の解決に経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、ヘルスケア市場に求められる課題解決策を創出しています。
職務内容 同社のミッション実現に向け2021年11月に経営戦略室を設けました。

経営戦略室のミッションは経営陣の全社的な意思決定に関するサポートです。
特に将来成長戦略の検討を主たるミッションとして遂行いたします。
それ以外にも、新規事業提携案件の発掘及びプロセス執行、全社の財務的な側面からの分析、既存株主とのやり取り及び将来的な資本戦略の検討、成長を加速するための組織設計検討、海外事業についての事例研究や検討サポートまで、多岐にわたります。

室長はゴールドマン・サックス証券投資銀行部門にて、ヘルスケア、消費財をはじめとした様々な業界のM&A及び資金調達案件に従事し、2021年に同社に入社。

当ポジションでは室長とともに新設組織を立ち上げていく役割も担っていただきます。

【お任せする主な業務内容】
経営戦略室ミッションを遂行するために、以下業務をお任せいたします。
・中長期戦略計画の検討・立案
・財務戦略立案、資金調達、株主コミュニケーション(IR)
・国内外の新規事業提携(M&A)案件の推進、PMI

【キャリアパス・仕事の面白さ】
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
求められる能力・経験 【必須スキル・経験】
以下経験いずれか必須
・事業会社の経営企画・財務経理・IR部門に類する部署での3-5年以上の実務経験
・ご自身で経営陣として事業を推進されてこられた経験
・銀行や証券会社、コンサルティング企業、商社等にてM&A、資金調達、法人営業等に3-5年程度従事した経験

【歓迎スキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 700万円~1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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ピクシーダストテクノロジーズ株式会社/事業開発/Bizdev more
求人企業 ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
募集ポジション 事業開発/Bizdev
会社概要 【落合陽一氏】が設立したスタートアップです。
┗筑波大学の助教であり、メディアアーティストとしても活躍されています。東京大学大学院(博士号)を経て、筑波大学助教を務め、ピクシーダストテクノロジーズを設立。
落合氏の大切にされているテーマは「アカデミックの社会実装」。
そのため同社をとても重要な位置づけと認識されており、週の2~3日は出社。経営上層部はもちろん、メンバーも落合氏と1to1の時間を持つこともできるため、大変貴重なオポチュニティのある環境かと思います。

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【ピクシーダストテクノロジーズ(PDT)の実現しようとしていること】
■アカデミックの社会実装。日本の「アカデミア」のROIを上げていきたいと考えられています。

■同社のリニューアルされた採用ページ(弊社制作)にも詳細記載されているため、是非ご覧下さいませ。(https://pdt.recruitment.jp/message/)

実は、日本とアメリカにおいて「発明が生まれるまでの過程」は、それほど大差ありません。
日本のGDPはアメリカの約「3分の1」。それに対し、日本の公的研究費はアメリカの約3分の1。日本のノーベル賞受賞者はアメリカの約3分の1。
⇒実は「研究開発・発明が生まれる率」は、GDP費を勘案すると同等。むしろ日本はかなり頑張っていると言えるのです。
 
⇒一方で「発明・研究成果の事業化・マネタイズ」においては、圧倒的な大差がつきます。なんと【アメリカは日本の100倍以上!!】
⇒PDTはこれを解消し、日本の発明・研究成果が世界に誇れる事業(社会実装)になっていく、それを実現しようとしているスタートアップです。
会社特徴
【ピクシーダストの事業概要】
2019年5月に38億円の大型資金調達を行い、ここから更なる研究開発および要素技術、応用技術の社会実装に注力する段階にあります。

波動制御技術(HAGEN波源)を中心として大学の研究室を中心としたラボから生じる要素技術を社会実装することを事業としています。
波動制御技術は実用的で社会課題を技術で解決しうる技術であるといえるため、メーカーを中心とした大手企業と協働し、プロダクト化していくテーマが複数あります。ソフトウェアと波の技術を併せて、音、光、電磁を制御することによって社会に新たなインパクトをもたらすことが可能です。同社は、シード段階から、プロタイピング、量産直前までを担います。量産フェイズは顧客としての大手メーカーが担うことを前提としています。

■プロダクトディプロイ型事業
同社が保有するコア技術をベースとし、パートナー企業と新たな活用方法を検討し、実装します。その後の製品化、量産化を前提としています。

■コンソーシアム事業「ピクシーネスト」(pixiedusttech.com/pixienest/)

■空間開発事業
今後、ロボットの活用をはじめとして空間の在り方が大きく変化する可能性があります。同社は空間のセンシングやその後の空間開発につながる技術開発をおこなっています。


【ピクシーダスト独自のスキーム】
上記のような事業一つ一つが、大変先進性が高く、独自性の高い事業ですが。それ以外でもユニークなスキームを展開しています。
■ピクシーダストでは、筑波大学・東北大学と独自の契約をしており、筑波大学の落合研究室の研究成果は100%、東北大学の一部の指定研究は、その研究に関する権利の全てがピクシーダストテクノロジーズのモノとなります。その代わり、PET(ピクシーダストテクノロジーズ)では、大学に新株を発行しています。
⇒これにより、発明が誕生した瞬間から社会実装に向けてプロジェクトを動かすことができます。
⇒「研究成果の事業化」がなかなか進まない要因の内の大きな一つは、権利問題で揉めることです。PDTではこれを避けるため、独自スキームを構築しています。

■研究拠点テクノトープ(https://pdt.recruitment.jp/environment/detail/)
PDTでは巨大な研究施設も有しています。通常の発明はチャンピオンデータ(EX:10回に1回でも成功したらOK)でも論文化されますが、それでは事業化、マネタイズは進められません。そのため「事業で使える発明に進化させること」もPDTの大切な役目の一つです。
職務内容 ◆事業領域について
同社が現在、主にターゲットとして取り組んでいるのは、Workspace領域、及び、Diversity&Healthcare領域の2つです。前者は、建設業界の高齢化/人手不足問題やコロナ禍に伴う製造業の国内回帰に後押しされる、いわゆる現場のDXに関わる領域です。具体的には、屋内位置測位ソリューション「hackke™(ハッケ)」、DXのプラットフォーム「KOTOWARI™(コトワリ)」、音響メタマテリアルを用いた吸音ソリューション「iwasemi™(イワセミ)」などがあります。後者に関しては、従前より知られる介護業界の人手不足問題による前者同様の現場のDXや、Diversityある方々向けのUI機器などの開発を行っています。こちらはローンチ前で詳細をお伝えできないプロジェクトが多いのですが、超音波ヘアケアデバイスや、高齢者向け五感刺激デバイス、難聴の方向けの音声認識サポートデバイスなど、toC向けのプロダクトの開発を複数進められています。

◆組織体制/キャリアパスについて
各領域にて複数のプロダクトを同時並行に進めており、各プロダクトごとの事業責任者が4P全体をハンドリングしながらPL責任を持ち、事業・組織作りをリードしています。今後も新たなプロダクトが立ち上がってくる可能性がある中で、まずは既存プロダクトの事業責任者と共に事業のグロースをけん引していただきながら、近い将来では既存or新規プロダクトの事業責任者として事業・組織作りをリードしていただけることが期待されています。プロダクトによって事業フェーズが異なるため、ご経験やご志向性によって様々なフェーズに携わっていただけるのが面白みの一つかと思います。
※セールスやMCOM(広報/広告)などは別のファンクション組織が担いますが、ご志向性に応じて他ファンクションに領域を拡げていただくことも可能です。

◆業務内容
ご経験スキルやご志向性なども伺いながら、下記いずれかお得意なところから担っていただく想定です。
・定量的/定性的に現状を分析し、あるべき姿の実現に必要な課題を抽出
・事業戦略の立案/実行、PL管理
・中長期ロードマップの策定および実行/推進
・事業オペレーションの構築/マネジメント
・マーケティング戦略の立案/実行
・クライアントやパートナー企業との折衝

◆ポジションの魅力
・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。
・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍されています。
・連続的に新規事業を生み出す会社にて、様々な事業フェーズ/領域に携わることができます。
・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。
・たとえ失敗に終わったとしても、「ナイストライ」と積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。
求められる能力・経験 ■以下のご経験、スキルをお持ちの方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/スタートアップ/事業会社/PEファンドなどにおける実務経験
・社内外の関係者との良好なコミュニケーションをとれる方
・資料作成スキル(主にPowerPoint、Excel)
・論理的思考力
・周囲を巻き込み推進していく力

※【必須ではありませんが】以下の経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけます。
・コンサルまたはSIerにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社の経営企画部門における集計業務、または事業開発のご経験
・建設、製造、物流、不動産、ヘルスケア、介護など、特定業界の知見 
・市場リサーチのご経験
・エンジニアと連携した業務のご経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 500万円 ~800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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ACALL株式会社/人事(マネージャー候補) more
求人企業 ACALL株式会社
募集ポジション 人事(マネージャー候補)
会社概要 ACALL社は「新しいはたらき方」を提案することで、日本の、そして世界の働き方を変えることを目指した神戸発のベンチャー企業です。
同社では『WorkstyleOS』というサービスを通して、オフィスのDX推進に取り組んでいます。オフィス環境を効率化・改善、多様な働き方をサポートいたします。

■『WorkstyleOS(https://www.workstyleos.com/)』の特徴
『WorkstyleOS』の導入により、企業で働く人には手間を軽減、スマートに働ける環境を提供します。
受付、入館、社員の呼び出し、お茶出し、会議・商談、そして退出、議事録の共有までを一括して管理できるサービスです。
プランによってさまざまな機能を活用でき、外部APIと連携した高度な入退室管理や自動ドア制御、会議室予約まで可能にしています。
6,000社への導入実績があり、大手企業を始め、スタートアップ企業、コワーキングスペース提供事業者、そして学校法人など幅広い業種で利用されています。

■同社プロダクトが成長している背景
・エンタープライズの顧客を中心に引き合いが強い
 オフィスの効率化のための予算を取っている企業となると、必然的にエンタープライズ企業になることもあり、
 大手企業を中心に事業展開できていることが同社成長の背景のひとつです。
 受付無人化のシステム、フリーアドレスエリアの管理機能の2つのサービスの需要が特に高く、
 月間300件ほどの新規リードが流入をしてきている状況です。

・「働き方の見える化」への需要の高まり
 コロナによって、在宅ワーク、時差出勤、コワーキングスペースの利活用など、働き方が多様化している一方で
 大手企業の管理部門においては、いつ誰がどこに出社しているのか、働き方が多様化しているからこそ働き方の管理が煩雑化しているという課題があります。
 
 同社のプロダクトでは、各オフィス拠点の出社人数状況の把握、誰がどこにいるのか(オフィス、リモート、屋外、移動中など)、
 都道府県で誰がどこにいるのかをチェックできる機能が搭載されており、
 いつ誰がどこにいるのか、一元管理ができるプロダクトとなっております。
職務内容 1年半で30→60名に急拡大中の同社にて、HRBPとして、採用・定着・組織づくりを担っていただける方をお探しです。

【現在のHR組織】
ゼネラルマネージャー1名
メンバー2名
(メンバーは、セールス組織・エンジニア組織付け、HRBPの役回りで人事業務を担っています)

【お任せしたい業務】
セールス組織のHRBP(マネージャー候補)として参画いただき、ゼネラルマネージャー・担当メンバーとともに、組織創りをお任せします。
・組織別課題に沿った施策立案/実行
・採用戦略の企画立案/実行
・研修、育成関連の施策立案/実行
・組織活性化施策の実施
・採用ブランディング強化 等
求められる能力・経験 必須スキル
中途採用業務の経験(目安5年以上)

歓迎スキル
・組織マネジメント経験(規模不問)
・SaaS、IT業界での勤務経験
雇用形態 正社員
年収 600万円~1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社スマートショッピング/SaaSマーケティング企画・リード more
求人企業 株式会社スマートショッピング
募集ポジション SaaSマーケティング企画・リード
会社概要 【IoTで「買う」(発注)をラクに】~日々のモノの流れを超スマートに~
従来にはなかった「重量」という切口を活用。IoTを用いたゼロクリック在庫管理と発注を行う、画期的なSaaSプロダクトを展開するIoTスタートアップです。

8億円の資金調達達成。
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【ミッション】
日常を究極まで便利にする。重要なことに没頭できる時間を創り出し、社会全体を明るくする。最高の人材を引きつけ、自己実現を達成する機会を提供し続ける。

【実現しようとしていること】
■モノの流れを変革し、世界中における新しい消費・買い物の未来を創造したいと考えている企業です。
■事業対象は巨大な市場規模のある生産財や消費財の在庫管理市場(toB、toC)。
生産から消費に至るバリューチェーンの中で、買う→保管する→消費する→買う→・・というサイクルを辿りますが、そこに大小様々な無駄があると考え、テクノロジーでハックし【自動化】することで、多くの人の日常に革命を起こしたいと考え、今までの在庫管理の常識を刷新する「ゼロクリック在庫管理」という新たな価値観を生み出しています
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【展開プロダクト】※特許取得済※
■toB事業 『SmartMatCloud(スマートマットクラウド)』 www.smartmat.io
■toC事業 『SmartMatLate(スマートマットライト)』 service.lite.smartmat.io

物流テックへの社会的注目度も集まる中で様々なSaas企業が現れていますが、そのほとんどはデータ統合やデータ分析の精度向上・リアルタイム反映など「オンラインデータの活用」に留まるプロダクトです。スマートショッピングは、そこに独自開発のIoTを組み合せ「物理的な状況変化・重量増減(リアル)」とSaasを組み合わせた画期的なプロダクトを展開しています。

●BtoBのスマートマットクラウド : 収益モデル:初回導入費+サブスクモデル
倉庫などに設置した「IoT重量計スマートマット」に各商品を登録。入出庫し重量が変化するごとに、リアルタイムに連携したSaasにデータ反映されます。
⇒「自動入出庫管理」「自動棚卸」「自動追加発注」が実施され、在庫・消費の見える化が推進されます。
⇒受発注の精度が高まりますし、物流・商品管理業務の中でも負担の大きな棚卸業務がなくなることで、よりクリエイティブな企画に時間を有効活用いただくことができます。

●BtoCのスマートマットライト : 収益モデル:スマートマット単価(買い切り)+アフェリエイト(ECモールからのキックバック)
自宅にスマートマットを設置しトイレットペーパー、飲料など日用消費財などを登録の上、マットの上に保管しておきます。設定した保管数を下回るとAmazonに自動発注されます。
⇒初回登録するだけで、あとは日常生活を送っているだけで、購入漏れを防ぐことができ、常に必要数備蓄しておくことができます。
⇒Amazonからは売上の数%が手数料としてスマートショッピングにキックバックされます。現在連携しているのはAmazonのみですが、今後も大型EC企業を中心に提携先拡大を目指しています。

※BtoB、BtoC共に、非常に理にかなった良質なプロダクトで、売上急拡大を続けています。
職務内容 【マーケ企画・リード】
中期的成長に向けたマーケティング戦略の立案に加え、オンライン・オフラインを始めとする広告およびキャンペーンなど多岐に渡るマーケティング活動のプランニング及びその実行を一気通貫かつ主体的にリードすることを期待しています。

上場に向け3年でSaaS事業売上を5倍に成長させるための鍵を握るダイナミックなマーケティングを展開する機会があります。
在庫管理・発注DXソリューションという未だ顕在化していない市場を一から作り出すというチャレンジングなミッションに挑戦できます。
役員直下の環境で、自ら考えた戦略・企画をチームと共にスピーディーに動かしていくことが出来ます。

【募集背景】
スマートショッピングでは、IoTを使った在庫・発注管理のためのDXソリューション「スマートマットクラウド」(SasS)の事業成長を加速しスケールさせていくべく、マーケティング体制の強化を行っています。
目下の注力ターゲットである医科・歯科クリニックでのさらなるユーザー拡大と、次のターゲットである製造業・サービス業でのマーケティングを進めるべく準備を進めています。
そのために、オンライン/オフラインに跨るフルファネルを構築、最適化を進めスケールさせていくことが求められています。
さらに、これを進めるためには、チームとしてマーケティングのオペレーションや仕組み・体制そのものを同時に構築・進化させていく必要があります。

SmartMat Cloudの需要を作り出し潜在ユーザーを掘り起こしていくため、フルファネルの構築・最適化、広告やキャンペーンの実行、それらオペレーションの体制を進化させるため、戦略立案・プランニングに加え、その実行をリードしていくことが期待されています。

【職務内容】
・市場(目下は国内)・顧客及び自社マーケティング情報の分析、カスタマー・ジャーニーの設計・最適化。更に必要に応じ、顧客インタビューなどの実施。
・マーケティング全体、及びオンライン・オフライン販促企画・計画策定のリード。
・オンライン・オフライン販促実施のリード。
(オンライン広告・オフラインイベント・サイト/ランディングページなどには担当者がいますので、共同で推進または支援していくことになります。)
・パーチェスファネルの設計と最適化に向けた継続改善。
・マーケティングに関する施策企画・実行及び運用のオペレーションや仕組みの改善。
・年次・月次などマーケティング及び販促(販促施策および想定獲得リード数試算など)計画の策定と評価。
・営業やカスタマーサクセス、プロダクト関連部門との連携。
・マーケティングに掛かるKPIダッシュボードとモニタリング体制の構築・改善。
・マーケティング部長などへの定期・不定期のレポート。
・その他、マーケティングチーム副リーダーとしてチームマネジメントへの貢献。
求められる能力・経験 ●潜在顧客の潜在ニーズや問題を発見する分析力と仮説構築力
・定性・定量データの分析
・パーチェスファネルやカスタマージャーニーを用いた検討
・潜在ニーズや問題の特定と、それらをコンテクストを以て説明する課題仮説の構築(ストーリーテリング)

●顧客接点における課題を解決するための企画力
・広告・販促施策や仕組み改善など、課題解決手段の設計
・体制・スケジュールや評価方法を含む、企画への落とし込み

●マーケティング知識と管理運用スキル
・オンライン広告・オンライン/オフライン販促及びマーケツールの知識と運用技術
・マーケ予算や進捗・スケジュールの管理
・外部運行代行・代理店などの管理
・顧客接点やその仕組みの最適化を進めるPDCA
・セルフスターターであると共に、マーケティングチーム内外と連携・協業を進め、常に変化する完全ではないグレーな状況・環境でも成果に向かってマーケティングをリードしていく意欲を持つ人材。

●求められる職務経験
・SaaS企業や広告代理店などでのマーケティング企画、または関連するコンサルティング領域での7-10年程度の職務経験

●応募資格(歓迎)
・SaaSを始めとするスタートアップでのマーケティング業務経験
・ウェブマーケティングの知識・経験
・ウェブ広告の運用、または運用代行・代理店との協業経験
・医科・歯科領域でのマーケティング・販促経験
・小規模なチームのマネジメント、またはそれを補佐した経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 600万円~900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

求人詳細を知りたい方はこちら(無料相談)

Chatwork株式会社/マーケティング(リーダー候補) more
求人企業 Chatwork株式会社
募集ポジション マーケティング(リーダー候補)
会社概要 「働くをもっと楽しく、 創造的に」というミッションの実現を目指して、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を展開しています。

元エス・エム・エスの役員(子会社代表も兼務)福田氏が参画されている企業です。
他社メディアではございますが、インタビュー記事にも是非お目通しください。
https://onepair.co.jp/articles/XykLKSrqmn968JO52TJZ


【マクロトレンド/急激な市場急成長の追い風】
チャットワークは、「生産性向上」「働き方改革推進」「ビジネスツールのSaas化」という、不可逆なマクロトレンドに沿った急成長領域で事業展開しています。
⇒コロナ禍の影響で、さらに一気に加速、急成長市場に転じています。

【チャットワークの強み・独自の立ち位置】
■軒並み外資が台頭する中で、確固たる地位を確立している和製Saas
主なSaas型ビジネスチャットツールとして以下が挙げられます。
・Slack(スタートアップ系企業へのPRに投資し、スタートアップ系企業を中心に導入加速)
・Microsoft Teams(MSの代理店のシェアとパワーを活かし、大手企業を中心に導入加速)
・チャットワーク(日本の商慣習への合致・ITリテラシーを問わない使いやすさを強みに、SMB、ノンテック・非ITに強い)
・LINE WORKS(LINEの知名度を活かしてて導入加速)

⇒上記の通り、軒並み外資、またナショナルブランドが強い中で、和製テック企業・Saas企業として確固たる地位を確立し、肩を並べているといえる状態は極めて稀有です。
この辺りは、業界内外はもとより、ベンチャーキャピタルからも高い評価を受けられているとのこと。

■SMB、ノンテック、非IT業界にも強い
■中小企業のDXを支えるビジネスプラットフォームとしての圧倒的アドバンテージ
戦略的に以下のような点を追求し、IT企業ももちろんですが【ノンテック・非IT業界】に特に高く評価されるプロダクトとして独自ポジションを確立しています。
⇒日本において99%といわれる、圧倒的シェアを誇る中小企業に対して大きなアドバンテージを持っています。
⇒【中小企業のDXを支えるビジネスプラットフォーム】として、今後の事業成長に大きな期待が持てます。あまりにも膨大な白地の大きさが同社の魅力の一つかと思います。


【とはいえ、今後描く必要がある非連続な成長戦略】
前述の通り、確固たる立ち位置、アドバンテージを有しながらも、ゆくゆくは、外資プロダクトも中小企業マーケットを狙ってくることが考えられます。
⇒そこで先手を打って、将来の非連続な成長のための布石となるような、経営戦略・事業戦略を立案することが今のフェーズで求められています。
⇒この「確固たる地位を確立しつつも、非連続な成長戦略が必須のタイミング」、このタイミング、フェーズに魅力を感じ、優秀な方々か参画しています。
職務内容 【採用背景】
ChatworkはSMBに特化しシェアを広げていますがビジネスチャット領域が盛り上がりを見せるなかで
単なるチャットツールに留まらずその先に中小企業のDX推進、ビジネス版スーパーアプリとしての存在感を示すためにも
ここ3年内を勝負と位置付けています。

マス広告も含めマーケティングにこれまでにない投資を行うタイミング、耐性強化のための採用です。

【仕事内容】
オンライン、オフラインマーケティング全般をお任せいたします。
事業戦略、事業計画に則したマーケティング戦略の立案・実行をお願いいたします。
短期成果の拡大と中長期を見え据えた組織強化をバランス良く進めていただきたいと思っています。

【お任せすること】
マーケティング戦略の立案・実行
人材育成
チームマネジメント
など
求められる能力・経験 必要なスキル
・マーケティングのご経験5年目安
・チャネル等の専門性をお持ちであること

あると望ましいスキル
・マネジメントのご経験
・BtoBマーケティングのご経験
・フリーミアムプロダクトのマーケティングのご経験
・ユーザー行動分析のご経験

求める人物像
・中小企業の経営課題に関心のある方
・仮説検証サイクルを回すことが得意な方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 600万円~800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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コネヒト株式会社/経営管理 more
求人企業 コネヒト株式会社
募集ポジション 経営管理
会社概要 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。


【メディア企業から、オフラインを含めたサービスのブランド企業へ】
ビジネスモデルの拡張を推進する魅力的な変革期。第二創業期です。
「出産・育児(0~2歳)」×「アプリ・メディア」

「子を求める家族の幸せ」を最大化 オフラインを含めた多様な事業展開
希望出生率(1.8x/約2人)と実態出生率(1.3x/約1人)の差分を埋めるための包括的な事業展開。
以下の課題解決を推進していく方針です。
■経済的な課題 ⇒独自の求人ビジネス展開
■不妊の課題 ⇒妊活課題解決の事業展開
■パートナー理解の課題 ⇒CSR・CSV展開
■社会の支えに関する課題 ⇒CSR・CSV展開
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「人の生活になくてはならないものをつくる」をコンセプトに、人の生活に寄り添い、その支えとなるサービスを産み出し、展開しています。日々消費されていくモノではなく、人の生活に入り込み、そして一生記憶に残るようなサービスを創る、その実現の第一歩として、
■家族の毎日の疑問と悩みを解決するママ専用Q&Aアプリ「mamariQ」
■家族の毎日を笑顔にする情報メディア「mamari」
を展開。既に「ママの3人に一人」、500万人以上のママユーザーとその家族が利用するサービスに成長しています。(月間1億PV)
もともとは、ありそうでなかった「妊娠・出産・子育ての疑問」を解決するプラットフォームとして産み出さされました。これがニーズに合致し利用ユーザーが急拡大。ママのほとんどが利用するサービスに拡大していく中で、「保険」「住宅購入」「安心な食べ物」「再就職」など、「家族の意思決定に関わる話題」がコミュニティ内で取り上げられるようになりました。
そもそも妊娠・出産など、「人にはなかなか相談できないこと」を相談しあい、助け合っていることから、通常のインターネットサービスでは想像できないほどの、【圧倒的にロイヤリティが高く、相互信頼度の高いユーザーコミュニティ】が出来上がっていたためです。
「mamari」は今では、【家族の根幹に関わる重要な意思決定】を促すプラットフォームに成長しています。
実際に「mamari(コネヒト)」主催で行った保険説明会などは大盛況だそうです。(このように今ではリアルサービスに派生させています。)
また「mamari」はQ&Aアプリであることもポイントです。
大湯社長が仰るには「質問とは興味・関心の裏返し」。すなわち同社のプラットフォームには毎日大量の「質問データ=興味・関心データ」が蓄積されていっており、今後はさらにそれらを積極的に活用していこうとされています。
このように「mamari」は、しっかりとライフタイムバリューを取っていけるサービスに成長しています。
職務内容 【業務内容】
ビジョンステートメントに掲げる「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 を実現するため、経営戦略の策定から各部門との連携、事業計画の作成・実行のリードなど、社会性と収益性の両立に向けた経営管理をお任せします。

CFO直下で動いていくポジションで、大きく裁量もお渡ししていきます。
経営視点をもち、成長著しい環境で新たなチャレンジに取り組みたい方をお探しです。

【具体的な業務】
・経営戦略や事業計画の策定に必要な情報収集や分析
・中長期~短期の経営戦略/計画の策定リード
・月次の予実管理、部門と連携した課題の抽出と解決リード
・業績や経営課題の分析、レポーティングを通じた経営の意思決定サポート
求められる能力・経験 【必須条件】
簿記2級、またはそれ以上の会計資格をお持ちの方
積極的に手を動かし、足を運んで物事を推進することが好きな方
先手で物事の動きを感じ取り、提案・実行・改善したご経験
Excelスキル(vlookup,sumifs,index,match,pivot等)を自ら検索して利活用できる方

【歓迎条件】
経営管理(月次業績管理、予算策定等、業績管理ツールの運用管理)の実務経験
経営企画(中長期経営戦略策定およびモニタリング)の実務経験
管理会計領域の実務経験
コンサルティングファームでPJの戦略策定の実務経験
複雑なイシューを整理し、優先順位をつけたうえで業務遂行する力
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ~900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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Nature株式会社/財務責任者 more
求人企業 Nature株式会社
募集ポジション 財務責任者
会社概要 「自然との共生をテクノロジーでドライブする」をミッションに
インターネットとセンサー技術を活用し、再生可能エネルギー100%の世界を実現することを目指すスタートアップです。

そのための第一歩として、現在は、Nature Remo(ネイチャーリモ)という
既存の家電をインターネットに繋いでスマートにするIoTプロダクトの開発・製造・販売をしています。

IoTやAIといった最新テクノロジーを活用して、経済発展と社会課題の解決の両立を図る政府の基本方針「Society 5.0」昨年6月に閣議決定。
スマートシティの実現のひとつにある都市を構成する家庭での家電制御、電力使用の見える化といったスマートグリッド化。

家電がインターネットで繋がる「IoT」、家庭で使う電気製品を最適に制御して、エネルギーを節約するための管理システム「HEMS(ホーム エネルギー マネジメント システム)」を
導入した“スマートホーム”化は、政府の音頭取りにも関わらず、他国と比べて日本ではなかなか普及していないのが現状です。

一般家庭で導入が進まない大きな要因のひとつがコストの高さ。HEMSの種類によっては、機器だけで数十万円の購入費用がかかり、
設置工事も必要。また、テレビやエアコンといった対応する家電の買い替えコストも発生する。

スマートホーム化のハードルを下げる、安価で簡単に設置できるデバイスが、「Nature」が提供する「Nature Remo」シリーズです。



「Nature Remo」はエアコンやテレビ、照明などの既存の家電をインターネットに接続させて、スマホやスマートスピーカーから誰でも簡単に操作ができて、スマートホームの実現をサポートするIoTプロダクトです。

2017年10月にスマートリモコン「Nature Remo」の発売をスタート。
その後、全国家電量販店(ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機等)へ販売を拡大、2019年の4月からはスマートホームスターターキットとして<Google Home Mini×Nature Remo miniのバンドル商品>の販売も開始しました。

2019年7月にDeNAなどから5億円の調達に成功し、Nature Remoシリーズは累積販売台数30万台を突破。
【エネルギーマネージメント】が実現できる「Nature Remo E」を切り口にエネルギー事業に本格参入しました。

2021年3月には電力小売事業「Natureスマート電気(https://energy.nature.global/)」を開始し、社会課題をテクノロジーで解決に導くスタートアップとして「Google for Startups」に選出されました。今後は次世代の電力インフラの構築により、ホームオートメーションからデジタル電力革命への発展を遂げ、電力の新しい未来を創造していきます。
職務内容 【業務内容】
- 企業・事業戦略への深い理解を前提とした財務戦略の策定と実行
- 会社全体のビジネスプロセスの再構築および最適化
- 資本政策立案、エクイティストーリーの立案
- 上場準備業務全般
- その他会社経営全般に関するマネジメント業務

【ポジションのミッション/魅力】
会社の成長に必要なあらゆる課題解決に取り組み、
将来的な株式価値から逆算して顧客価値、事業価値創造にインパクトを与えられるような人材としてご活躍いただきます。

Nature Remoシリーズは累計45万台の販売を突破。
今後はエネルギーマネジメント事業に注力。
Nature Remoシリーズとエネルギー事業のサービスインテグレーションを行い、同社でしか実現のできない価値を提供していきます。
求められる能力・経験 必須スキル
・IT業界における中途採用人事のご経験
・採用戦略・予算策定のご経験
・マネジメントのご経験

歓迎スキル
・採用フローの整理、オンボーディングフローを設計したご経験
・業務の効率化、平準化のご経験
・年間50名以上の採用実務のご経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 1,200万円~
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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ライフイズテック株式会社/経理メンバー more
求人企業 ライフイズテック株式会社
募集ポジション 経理メンバー
会社概要 『IT』×『教育』×『エンターテインメント』という領域で事業展開し、中学生・高校生(一部、小学生・大学生)のためのIT教育プログラム「Life is Tech!(ライフイズテック)」を運営しています。

彼らは必ずしも『将来エンジニアやデザイナーになる人』だけを育成したいわけではなく、
課題にぶつかった際に「ロジカルシンキング」を活用するように「ITやプログラミング」を活用できる人材、アントレプレナーシップを持った人材、イノベーションを起こす側の人材、を増やし、国を、世界を、楽しく・強く・快適にしていきたいと考えられています。

特徴的なのは、競合は既存の教育機関や教育事業を展開する企業ではなく『ディズニ(ディズニーランド)』と掲げていることです。
子供達の主体的な変革を促すためにも、何よりもエンターテインメント性を大切にしています。夏休みが近付くと子供達に「今年の夏も、サマーキャンプのライフイズテックに行きたい!」と親にねだってもらうことを目指しているそうです。
一方で、ディズニーとの提携事業「テクノロジア魔法学校」(後述)も展開しています。
こちらも国内外から高い評価を受け、ディズニーからも過去類を見ない表彰を受けているそうです。海外からの問合せも多く、テクノロジアを中心に本格的に海外展開を推進していこうとしています。2019年8月米国拠点設立。その後、中国を予定されています。(キャンプ事業でもシンガポールで展開しています。)

【新展開/事業領域拡大】
ライフイズテックは近年『「テクノロジーの進化」とそこに対応する「人材育成」』とのギャップという大きな社会課題を見逃せないと考えられていました。
⇒2021年、教育領域に限定せず、その大きな括りでの社会課題解決を推進する企業に事業拡張を決断されました。

⇒★ライフイズテックが下記の通り進化します。
「今まで」プログラミング教育企業・EdTechベンチャー/toCメイン・対中高生
「これから」テクノロジーと社会のギャップを教育で解決する企業・企業向けDX事業も新規立上げ/toB事業も大規模に展開・全世代向けサービスに

⇒上記の通り大きな転換期。第二創業期を向かえ、このタイミングで同社の今後を担う「経営幹部候補/次世代リーダー候補」も積極的に採用開始しています。
職務内容 プログラミング教育に対する社会的ニーズは日に日に高まっており、事業は急速に成長しています。事業も多岐にわたり、かつ近々IPOも予定しているため、管理部門の体制を強化すべく、財務経理のコアメンバーになっていただける方を探しています。
組織の人数もまだ2名と少なく、企業の経理業務・IPO準備業務など、幅広く関わっていただくことができる、やりがいのあるポジションです。

▼お任せしたいこと
ご経験・スキルに合わせ、経理の実務業務をお任せします。

【具体的には】
・年次/四半期/月次決算業務
・住民税、源泉税、支払調書等の対応
・会計記帳
・立替経費関連業務
・監査時の必要書類の準備

▼ポジションの魅力
・ネクストユニコーンのIPO前という貴重な期間を経験いただけます
・ベテランのメンバーとともに、スキルアップを目指していただける環境です
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていっていただくことが可能です
求められる能力・経験 必須スキル
・経理実務のご経験(月次決算業務含む)

歓迎スキル
・上場企業での経理実務のご経験
・IPO準備などの社内横断的なプロジェクトに従事したご経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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note株式会社/BtoBマーケティング more
求人企業 note株式会社
募集ポジション BtoBマーケティング
会社概要 「クリエイターが活躍できる場所をインターネットの空間につくりたい」その思いのもと、業界の常識を覆し、コンテンツに課金をするという新しい流通の仕組みを展開、既得権益が強い出版業界を革新し産業構造を変えようとする稀有なスタートアップです。

■事業について
-cakes
BtoCのコンテンツ配信Webプラットフォームの開発・運営
ビジネスモデル:月額500円のユーザー課金から成り立ちます。
サービスの状況:50社の出版社に900名のクリエイターを抱え、約20,000件の記事を掲載、月間UU220万円まで成長を遂げているプラッフとフォームです。(2018年8月3日時点)
コンテンツに値段をつけるのは難しい、というのが業界の常識であり、一般的なメディアのマネタイズ手法と言えば広告収入。
しかし、その場合はクリエイターにはわずか0.1円~しか手元に収益が入りません。
その業界構造を大きく変えた一歩目のサービスがcakesです。

-note
現在までに約720万件の作品が誕生して月間アクティブユーザー数は6300万(2020年5月時点)に達している、CtoC型コンテンツ配信プラットフォームです。
コンテンツ(記事)を提供する個人にプラットフォームを提供しています。

ビジネスモデル:コンテンツを読者が購入した際の手数料収入。(記事単独10%、定期購読20%)
成長の背景は地道な口コミによる拡散。
影響力のある発信者からの周知によりここまで拡がるに至っています。
コンテンツ提供者ははあちゅう氏などネットを中心に著名な方だけでなく吉本ばなな氏や平野啓一郎氏など出版業界の権威も登録。
早川書房など一部出版社もnoteの可能性に目をつけコンテンツを配信しています。
職務内容 <募集背景>
成長中の法人向けSaaS型のサービス、note proのさらなる利用企業の拡大に向けて、toB向けマーケティングを専任担当いただける方を募集します。
note proの魅力を世の中に伝え、より多くの法人の皆様に知って頂く仕掛けをしていくお仕事です。

法人向けメディアプラットフォームとしてのnote proの魅力は、利用する企業の業種業態や事業規模によって様々に異なります。どの業種にどんなアプローチをすると効果的なのか、チームメンバーと協力しながらスキームを構築し、ターゲット企業がnoteでの情報発信やnote proに興味を持つであろうコンテンツを開発。
そのコンテンツをオウンドメディアやランディングページ、ホワイトペーパーに落とし込み、note内及び外部のWEB広告から集客し有効リードを獲得、営業に受け渡します。
note proの施策の構築と運用を担うポジションです。

<お仕事内容>
・法人を対象にしたnote pro見込み顧客獲得戦略の策定
・獲得リードを集める施策(イベントやセミナー等)の企画と実行
・獲得リードに対するナーチャリング施策(ホワイトペーパー等)の企画と実行
求められる能力・経験 【必須スキル・ご経験】 
以下すべてのご経験をお持ちの方
・数字を見ながら自ら分析立案実行できる方
・BtoBのマーケティング実務経験が3年以上ある方
・複数のチャネルを組み合わせKPIの策定やROIの試算まで勘案した施策実行経験のある方

【歓迎スキル・ご経験】
・CRM・MAツールを活用した顧客ナーチャリングの経験
・自分の所属チーム、部内や他部署をまたいだ業務フロー改善や構築の経験
・サブスクリプション型ビジネスでの施策の実行経験
・サブスクリプション型ビジネスでのセールスとの連携・運用経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 700万円~1,200万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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株式会社シューマツワーカー/マーケティングマネージャー more
求人企業 株式会社シューマツワーカー
募集ポジション マーケティングマネージャー
会社概要 【社会的意義の大きさ/社会課題解決ベンチャーです。】
「日本全体のDX推進」「レガシー産業の活性化」「地方創生」「ニューノーマル時代の働き方改革推進」といった領域で、貢献している企業です。


【ミッション】ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる

【展開事業】
「副業したい人」と「リソース課題を抱える企業」をつなぐマッチングプラットフォームサービス
『シューマツワーカー』(shuuumatu-worker.jp)を展開しています。

ニューノーマル、働き方改革が進み、正社員として1つの会社で週5日働くことが当たり前ではなくなってきています。
【契約形態】【労働時間量】【労働時間帯】そして【労働する場所】は多角化し、複雑になっていく一方です。
近い未来、副業はより一般的なものになっていくと考えられ、1人が複数の企業に属することが当たり前な社会がやってくると考えられています。

⇒シューマツワーカーは、その人の【2つ目の会社】を探すプラットフォームを目指しています。
⇒一方で後述の通り、実は「地域格差是正/日本全体のDX」など、企業の課題解決、社会課題解決にも貢献している企業です。

【具体的には】
副業を考える求職者(現時点では、主にIT人材。エンジニア、デザイナー、一部セールス)を企業にマッチングし紹介しています。
求職者と企業は業務委託契約を締結。シューマツワーカーは成約時に手数料を得るビジネスモデルです。
業務委託と言ってもアサイン期間は平均12ヶ月程度、長い方では2~3年というかたも少なくないそうです。

【従来のサービスとの違いは?】
「従来の副業人材紹介事業との違い」⇒従来の人材紹介は主に正社員採用を目的とされたもの、カウンターパートが人事となり予算は人件費から捻出される。シューマツワーカーは業務委託のため多様な部門への提案が可能で、カウンターパートがマーケターだったり、事業部だったりする、もちろん経営者ということも少なくない。また予算も事業部門の予算や販促費など多様なので、様々なプロジェクト提案が可能です。

「クラウドソーシング/アウトソーシングとの違い」⇒そういったサービスでは「一部の作業の切り出し、受け身な案件」に限定されてしまう。シューマツワーカーであれば、マネジメントや育成、プロジェクトリード、マーケティングの内製化の推進や、全社DX改革のキーパーソンなど、裁量や責任をもって活躍いただける案件も少なくありません。

⇒シューマツワーカーでは、求職者を紹介するだけではなく、副業・時短勤務・一般社員など多様な勤務形態のメンバーでの部門やチーム構築などの提案もしているそうです。
職務内容 【募集背景】
近近年、テレワークの普及に後押しされ、副業市場は急激に拡大を続けているものの、副業社員を受け入れる企業はまだまだ少ないというのが現実です。
また市場の拡大に伴い、年々競合サービスが増えているため、よりブランドの認知を加速させていく必要があります。
そこで、シューマツワーカーのブランドと副業社員の認知を拡大させる、専任のリーダーをお迎えしたいと考えられています。

【やりがい/裁量】
まだ組織が小さいため、経営層との距離も近く、予算の策定から各種戦略の企画提案まで裁量を持って行っていただくことができます。また、ご自身で実行した施策が、ダイレクトにブランドの認知の拡大や、クライアント・ワーカーの獲得等に繋がるので、会社の成長を肌で感じていただくことのできる、とてもやりがいのあるポジションかと思います。
「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションの実現に貢献いただきます。

【業務内容】
・マーケ、インサイドセールスチームのマネジメント
・マーケティング予算の策定、管理
・B向けC向けマーケティング戦略の立案
 ・運用型web広告の設計、運用、改善
 ・ホワイトペーパーの企画、制作
 ・メルマガを活用した施策立案、実行
 ・展示会、ウェビナーの企画・運営
など
求められる能力・経験 応募資格(必須)
・事業会社でのマーケティングの成功体験をお持ちの方(B向けC向けいずれも可)
・広告運用経験
・複数企業もしくは複数事業でのマーケティングのご経験
・マネジメントのご経験
・経営メンバーとしてのご経験

応募資格(歓迎)
・SEOのご知見
・GoogleAnalyticsのご知見
・SaaS事業のご経験
・Salesforceのご使用経験
・テレビ含めたマスメディア広告に関するご知見
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収 600万円~1000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。

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